【島根】Webアプリエンジニア／テレワーク活用・チーム開発（大手プライム・自社サービス開発等）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パソナ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 島根県
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
【島根】Webアプリエンジニア／テレワーク活用・チーム開発（大手プライム・自社サービス開発等）
■業務内容：
サーバサイド開発とフロントエンド開発業務になります。
・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発
・Web APIの設計、開発
・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発
・UIコンポーネント/UXの設計
・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務
・採用技術の調査・選定
・フロントエンド開発
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援
■業務内容：
・システム企画、調査
・要件定義、開発仕様調整〜詳細設計
・実装、テスト
・リリース、運用
・メンバー育成やチーム運営
※上流工程から対応しているため、得意分野に応じて業務をお任せしていきます。顧客との折衝やレビュー、実装等広くご担当いただくこととなります。
■プロジェクト例：
-産学官連携 MaaSアプリ開発
「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
└なんらかの理由で移動に対してためらいをもつつにシームレスな移動体験を提供するサービス
-カーナビコントロールスマホアプリ開発
-トレーサビリティ関連、受発注管理システム開発
-新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発
■部門構成：
25名 （内 開発17名）平均年齢 30代前半
＜当社で得られるもの＞
・テレワーク活用。全国どこからでも業界業種問わず幅広いプロジェクトに参画できる
・個別キャリアを重視したプロジェクトアサインによりスキルアップやキャリアチェンジが実現できる
・エンジニア発案による社会問題解決型の自社サービスにも関われるチャンスがあ�
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webフレームワークを用いたアプリケーション開発実務経験 2年以上
（言語例： Java、Python、PHP、JavaScript、C#等）
※今後上流工程に進まれていきたい方等も是非ご応募ください
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜
＜月給＞
230,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：450万円（メンバー、23万円＋諸手当・賞与）、 650万円（プロジェクトマネージャー／実施責任者、32万円＋諸手当・賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 島根県
＜勤務地詳細＞
島根Lab
住所：島根県松江市朝日町498松江センタービル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に当社拠点エリアへの転勤の可能性があります（地域限定の働き方も相談可）。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業17時間（昨年度実績）※取引先企業（派遣先企業・受託案件実施場所）の場合変更可能性有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントの一部を住宅補助として利用可
寮社宅：カフェテリアポイントを家賃の一部として利用可能
社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です（最大10万円）
＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用形態相談可能
＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝※勤務地が取引先企業の場合変更の可能性あり
年末年始、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パソナ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。
求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。
■概要：
2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。
会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。