【福岡】電子デバイス・次世代センサの先行開発◆日本を代表する車載品製品の世界大手クラス◆I30【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイシン [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
【福岡】電子デバイス・次世代センサの先行開発◆日本を代表する車載品製品の世界大手クラス◆I30
■募集背景:
未来のモビリティを担う鍵となる電子分野で専門性を発揮する場がここにあります。革新的な電子デバイスやセンサのソフトウェアにニューラルネットワークを活用、AI技術を駆使して開発します。専門性と経験を活かし、自身のスキルを最大限に発揮、伸ばすことのできる職場となります、環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。
■業務内容:
次世代モビリティのキーデバイスとなる電子デバイス、次世代センサの先行開発をお任せします。
■業務詳細:
◇次世代モビリティに必要な高精度かつ信頼性のあるセンサの応用開発
◇電子デバイスとセンサを組み合わせスマートな制御システムの開発
◇机上検討から具体的なPOC試作で具現化しその課題やその解決ブラッシュアップまで遂行
■使用ツール:
・ソフト実装スキル(Python、Matlab、C/C++など)※必須ではありません。
■組織のミッション:
◇電子センター:電子先行開発部
将来のモビリティシステムを先読みした、センシング技術、要素技術の見極めと開発の手の内化を推進中
◇要素技術開発室
・基盤技術、応用技術、新技術、サービスの一気通貫配置したシームレス開発体制で具体的製品イメージからハード基盤技術のラインナップし、実際の物づくりとコトづくりを試して見せ製品化を目指します。
■業務のやりがい:
◇次世代モビリティの付加価値を提供するためのアイデアを具現化し、製品化に繋げることができます。
◇革新的なプロジェクトに携わり、新技術を駆使して次世代モビリティを創造することができる魅力があり専門性を発揮して、成長と挑戦の機会を提供されることで自身のキャリアを伸ばせるやりがいがあります。
■キャリアパス:
プロジェクトリーダーとして部下2〜3名を持ち、先進的なPJTの企画、推進を担っていただけることを期待します。
変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械学習の知識や開発経験またはセンサ開発(特に電波系)の経験
■歓迎条件:
・アルゴリズム開発経験(AIも含む)
・ソフト実装スキル(Python、Matlab、C/C++など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜550,000円
<月給>
250,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
■年収例:
◇750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◇580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州開発センター
住所:福岡県北九州市若松区ひびきの北1-103
勤務地最寄駅:JR筑豊本線/本城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 交通
- <勤務地補足>
・博多駅から徒歩約5分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、教育プログラム
■社外セミナー
■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
<その他補足>
■家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円
■通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など(従業員拠出)への補助あり
■保養所
■会員制リゾート
■契約スポーツ施設
■社内託児所
■確定拠出年金
■アイシン企業年金基金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
■禁煙オフィス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
春季休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業
※有休消化率100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイシン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜アイシングループは3つの強み(技術開発力、ものづくり力、グループの総合力)を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜
■事業概要:自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売