【愛知県刈谷市】車載電子ユニット向け静電センサ開発◆リモートワーク活用可/I43【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイシン [人材紹介求人]
- 正社員
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
【愛知県刈谷市】車載電子ユニット向け静電センサ開発◆リモートワーク活用可/I43
■募集背景:
◇現在の自動車産業では、「知能化」による乗降者支援機能・運転支援機能の高機能化に伴い、ユーザーを高精度で認識することができるセンサが必要となってきています。
◇これらセンサとして静電容量センサの高機能化および小型化により競争力を高め、更なる事業拡大に取り組むために、センシング制御設計技術、機械設計技術の専門性とチャレンジ精神を有し、環境にやさしくお客様に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。
■お任せする業務:
◇静電容量センサの開発業務を担当します。
◇仕様検討、製品設計、開発評価、量産立ち上げまでの一連の業務をお任せします。
◇リモートワーク活用可能です。
■具体的な業務内容:
◇複数のお客様との仕様折衝
◇要求分析および仕様定義
◇仕入先様、当社関連部署(IC設計、生産技術、工場、調達部署など)と協業し、量産化に向けた電子回路設計、センシング制御設計、機械設計および評価
■使用言語、環境、ツール等:
C言語、C++、CAD(CATIA)、MATLAB、Mathematica、Office(Excel、Word、Powerpoint)
■アクセス(最寄駅):
(1)刈谷駅※JR名古屋駅から約20分
(2)刈谷駅※中部国際空港(名鉄線)からJR金山駅を経由約40分
(1)(2)刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分
■業務のやりがい:
◇チャレンジしやすいFair、 Flat、 Frankな職場風土で製品開発を通じ自身の成長や持続的な社会実現に貢献
◇製品単独ではなく、各部署と連携することで、自分が欲しいと感じるシステムの企画・製品の提案
◇グローバルのお客様や関係者と密接に連携しており、グローバル人材として活躍
※スマートエントリーシステム用のアウトサイドハンドル内蔵の静電容量センサを2000年に量産開始し、世界で高いシェアを誇ります。この静電容量センサ技術を活かし、新たなシステムに貢献するセンサの企画・製品化を進めています。
変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかの経験3年以上必須
・車載向けECUの制御ロジック設計経験
・車載向けECUの回路設計経験
・車載向け筐体設計経験
■歓迎条件:
・機能安全開発経験
・サイバーセキュリティ開発経験
・語学力(英語)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜550,000円
<月給>
250,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
■年収例:
◇750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◇580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社(共同館)
住所:愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
勤務地最寄駅:JR東海道本線/刈谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、教育プログラム
■社外セミナー
■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
<その他補足>
■家族手当18歳以下の子供:扶養一人につき20,000円
■通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など(従業員拠出)への補助あり
■保養所
■会員制リゾート
■契約スポーツ施設
■社内託児所
■確定拠出年金
■アイシン企業年金基金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
■禁煙オフィス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
春季休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業
※有休消化率100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイシン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜アイシングループは3つの強み(技術開発力、ものづくり力、グループの総合力)を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜
■事業概要:自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売