【未経験歓迎/四谷】人事(外国人講師の採用等)◆グローバル教育に貢献/土日祝休・残業9h/教育体制◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Kids−UP [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2025/01/08
仕事内容
【未経験歓迎/四谷】人事(外国人講師の採用等)◆グローバル教育に貢献/土日祝休・残業9h/教育体制◎
<採用知見があればOK/正社員登用率ほぼ100%/異業種からの中途入社者活躍中!/学童保育×英語のニュースタイル/土日祝休み/残業9h程/ワークライフバランスとスキルアップを叶える◎>
■採用背景:
首都圏に36スクールを展開・急成長中に伴い増員です。
■業務内容:
・スクールマネージャー・バイリンガル・ネイティブ英語講師等の採用
・入退社対応
・従業員(ネイティブ講師など)のビザ申請・管理
・データ管理 など
※労務や給与計算はグループ会社が対応
※前年実績:1/3の採用がアメリカやイギリス、カナダなどのネイティブ講師です(約150名採用)
※ネイティブ講師の面接はアメリカ支社が対応します
■入社後の流れ:
理念やシステムなどを机上研修でしっかり学び、その後はOJTを実施します。
フラットに質問や・意見交換できる風通しのいい環境です。
■組織編成
\異業種出身者が多数活躍中/
20代〜50代まで幅広い年代が在籍しており、グローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めています。
先輩マネージャーの経歴はアパレルや飲食業界、航空関係などさまざま。子育て中・子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍しています。
■キャリパス
事業拡大中の当社は多様なキャリアパスがあります。
希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。総務・人事職以外にも、あなたの目標設定とスキルに応じて、エリアマネージャーやPRや新規事業など幅広いキャリアを歩むことが可能です。
■当社について:
3歳〜小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。現在、一都三県に36校開校し、今後も年2〜3スクールの開校を計画しています。
オリジナルカリキュラムによって<楽しみながら><効率的に>学べ、子ども達の英語の習得スピードが早い!と保護者の方にも喜ばれています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・英語力不要/
■必須要件
・社会人経験1年以上
・教育業界やグローバル教育に興味を持ってくださる方
■歓迎条件
・ 採用についての知見
・人事経験 ・営業経験
・バックオフィス経験(事務・営業事務・総務・経理など)
・英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上)
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜675万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜450,000円
<月給>
240,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※上記年収には月給+各種手当+賞与年2回を含みます。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(評価による)
<年収例>
年収530万円/入社3年目/総務・人事
年収430万円/入社2年目/総務・人事
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本部
住所:東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※転居を伴う転勤なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00〜20:00(シフト制)
<勤務パターン>
9:00〜18:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※原則定時退社/平均残業月9時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定有
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度(入社後研修、マネジメント研修など)
<その他補足>
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部・職級・役職・管理職・住宅・家族手当
■育児手当(育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給)
■時短勤務制度
■授業料割引制度(社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引)
■定期健康診断
■MVP制度
■評価制度
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※期間中は契約社員となります。(給与・待遇に変更なし)
※試用期間終了後に正社員雇用となります。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※イベント等で土曜出勤可能性あり/平日に代休取得
年末年始休暇、夏季休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇(計画有休制度あり/年5日)、特別休暇
◎産前・産後休暇/育児休暇:取得・復職実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Kids−UP
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■事業内容
学童保育型英会話スクール・幼児クラス「Kids UP」の運営