【春日駅】健康診断の運営スタッフ《年休121日*賞与3.6ヵ月*都内最大級の健診専門クリニック》【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団同友会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/26 更新日:2024/12/26
仕事内容
【春日駅】健康診断の運営スタッフ《年休121日*賞与3.6ヵ月*都内最大級の健診専門クリニック》
〜都内最大級を誇る人間ドック・健診専門クリニックの健診事務を募集!福利厚生充実・残業少な目/転勤なし&産育休取得実績多数!〜
■はじめに:
人間ドックや健康診断など、予防医学に特化したサービスを展開する当院の健康診断運営スタッフとして、ホテルや公共施設または全国の医療機関などを利用した複数の健康保険組合、企業が合同で行う健診の運営事務をお任せします。
■仕事内容:
・予約管理(システムを利用した申込者管理業務)
・受診者との電話対応(受付、変更調整など、問合せ対応)
・渉外(営業)担当、クライアント、医療機関との受託条件調整
・関連する他部署との業務調整
・案内資料作成および業務工程の管理(担当クライアント業務の進捗状況確認)
・健診結果処理、請求に関する業務
■求人の魅力:
・3路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。
・日祝休みで年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。
・福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。
■働きやすい職場づくり:
健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100%、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。
■同友会について:
超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。
巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど
人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎条件:
・健診機関や宿泊業のご経験のある方
『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
321万円〜389万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜229,100円
<月給>
205,000円〜229,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※2021年度の賞与支給実績:3.6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
健診事業統括本部
住所:東京都文京区小石川1丁目12-14 日本生命小石川ビル3階
勤務地最寄駅:都営三田線/春日駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(規定による)
家族手当:月3,000円〜6,000円
住宅手当:月7,000円〜27,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/65歳まで再雇用あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育研修制度、新人教育(入社後15日間)、OJT/OFF-JT研修、各階層別研修、接遇研修、社外研修、資格取得支援制度(簿記検定・秘書検定・ITパスポート等)、メンター制度
<その他補足>
■社会保険完備
■退職金制度あり
■産休・育児休暇制度
■互助会制度
■グループ職員の健康管理(職員健診の項目充実 等)
■職員表彰制度
■慶弔金制度
■育児休業(取得実績あり)
■期末報奨金※賞与とは別途
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
4週8休制(日曜・祝+月4日の週休)※週休はほぼ土曜に充てています!
冬季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団同友会
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)施設健診事業
・人間ドッグ
・施設健診
(2)巡回健診事業
・定期健診、特殊健診
・生活習慣病健診、巡回ドック
・巡回オプション検査
・巡回レディース健診
・健康管理ソフト「サポート」
・産業医
・その他
(3)産業保健活動
・健康管理支援
・産業医サービス
・ストレスチェックサービス
(4)介護福祉事業
・介護付有料老人ホーム「八王子同友会 長寿の森」
・全国版の高齢者向け新聞「日本老友新聞」