【神奈川／横浜】鉄道会社向けITシステム開発SE ※東証プライム上場／フレックスあり【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/01/16 更新日:2025/01/16
仕事内容
【神奈川／横浜】鉄道会社向けITシステム開発SE ※東証プライム上場／フレックスあり
〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）／資格よりも鉄道への関心を重視します〜
■業務内容：
◇鉄道会社向けITシステム開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。
◇ステークホルダは、鉄道会社及びその情報システム子会社であり、三菱電機内の営業や研究所と連携しお客様のビジネスを支えます。
＜具体的には＞
鉄道会社向けITシステム開発の以下のいずれかのプロジェクトリーダーを担当いただきます。
1）設計、開発、試験
2）保守
■業務の魅力：
・鉄道に関わるITシステム開発、事業提案といった社会的にも重要な仕事に携わることができます。
■キャリアパス：
将来のプロジェクトマネージャーをイメージしています。
■組織のミッション：
◇本部・事業部
交通・公共市場対応、交通システムの販売
◇IS統・ITシ一部
鉄道分野における製品企画、設計、製作、システム納入後のフォロー等、システムエンジニアリング
ミッション：日本の交通インフラを支える鉄道会社向けITシステムを提供
■使用言語、環境、ツール等
COBOL、C/C++、Ｊava言語、Pythonでの開発、またAWS等、クラウド上での開発があります。ミッションクリティカルシステムを実現するための設計（試験設計含む性能、信頼性設計など）が出来ることが望ましい。
■職場環境：
基本は出社による勤務形態ですが、在宅勤務できるようなIT環境はあります。
■同社について：
2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」、「顧客」、「株主」、「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発プロジェクトのリーダー経験
■歓迎条件：
・ミッションクリティカルシステムの開発経験、保守・運用経験
・PMP等、プロジェクトマネジメントに関する資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜500,000円
＜月給＞
310,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜拠点
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３ 横浜コネクトスクエア
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
有
本社、支社、工場へ、数年ごとのローテーションの可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15〜14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等
＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資
■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与／付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。