岡山◆異職種◎IT営業・反響型/Salesforce等提案≪在宅可/残業ほぼ無し≫取引実績650社越【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジェイシーピーエス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/07
仕事内容
岡山◆異職種◎IT営業・反響型/Salesforce等提案≪在宅可/残業ほぼ無し≫取引実績650社越
〜Salesforceパートナー企業/中小企業の成長をサポート/土日祝休/全国650社支援の実績/成長企業〜
■採用背景:
当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが年々増加しており、これまではSEが一貫して営業も行っておりましたが新たに営業組織を立ち上げることになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。
■業務内容:
Salesforceのパートナーとして製品の導入から運用までを一気通貫で支援している当社にて、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに対しての
提案、導入支援や保守プロジェクトの要件定義/進行管理を行っていただきます。クライアントからのご要件のヒアリングを行い、当社のエンジニアと協力してクライアントの課題を解決いただきます。
■業務詳細:
・メールマガジン、SNS等に反応があった方に対しての接点
・案件における顧客折衝(ヒアリング、打ち合わせ)
・Salesforce導入/活用にまつわる業務プロセスの設計・要件定義
※最初はSEと一緒に行っていただきます。
・顧客は全国にいますが、出張は基本的になく商談はオンラインで実施します。
■入社後の流れ:
OJT形式で徐々に業務をお任せしていきます。Salesforceについて勉強するためのコンテンツもあるため業界未経験の方もご安心ください。
■組合情報:
「日本の中小企業を元気にする!」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。
■同組合の魅力:
◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。
◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかの経験がある方
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・システム営業、SEのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円〜450,000円
固定残業手当/月:65,250円〜112,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
326,250円〜562,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社時の等級は、ご経験、スキルを考慮の上決定いたします 。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
株式会社ジェイシーピーエス
住所:岡山市北区大供1-3-13
勤務地最寄駅:JR線/岡山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限3万円/駐車場代支給)
家族手当:配偶者:1万円、子供(18歳未満):1万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
育児介護休業制度(勤続1年以上)、業務用携帯電話/PC/Wifi貸与、BenefitStation利用可能、社内レクリエーション、車・バイク通勤可(社用車貸出制度あり)、テレワーク勤務制度、定期健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
正社員登用(正式雇用契約)には以下の条件が必須となります。
・当社の定める資格取得(セールスフォース認定アドミニストレーターなど)が必須
・資格試験費用は当社負担
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※組合員との兼ね合いで祝日に出勤する場合もあります。
夏季休暇(8月13日〜15日)
年末年始(12月30日〜1月5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジェイシーピーエス
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業紹介:(定款記載内容)
1.有料職業紹介事業
2.特定技能外国人支援事業
3.特定技能外国人に係る職業紹介事業
4.外国人雇用管理業務支援事業
5.外国人の就職支援、相談及び生活サポート業務
6.通訳及び翻訳業務
7.海外進出に関するリサーチ及びコンサルティング業務
8.通信機器、電気機器、それらの関連・周辺機器、ソフトウェアおよびシ ステムの開発、製造、販売、管理、賃貸に関する事業
9.経営及び技術の改善向上又は事業に関する知識の普及を図るための教育 及び情報の提供
10. 前各号に附帯する一切の業務