【松本】IoT営業◆残業月10〜15h程度◆年休126日◆TVアンテナ市場トップクラスメーカー◆【dodaエージェントサービス 求人】
マスプロ電工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/07
仕事内容
【松本】IoT営業◆残業月10〜15h程度◆年休126日◆TVアンテナ市場トップクラスメーカー◆
〜国内シェアトップクラスのアンテナメーカー/RFID(自動認識技術)にも強み◎/平均勤続年数19.4年/腰を据えてキャリアを築く◎〜
■仕事内容:
テレビ受信機器等の自社製品、セキュリティ関連機器のルート営業をお任せいたします。
主に電材卸、電設資材メーカー、家電量販店に対するルート営業となります。新規開拓ではなく、既存の顧客と信頼関係を構築していただくお仕事です。
※OJT期間は、半年くらいを想定しております。
【製品】TVアンテナ、セキュリティ関連機器、RFID製品、バッテリー等
※近年においては、ワイヤレスカメラを始めとするセキュリティ市場において存在感が増しております。
【顧客数】40社程度。1日あたりの訪問件数は7〜8件となります。
■RFIDとは:
電波を用いてICタグの情報を非接触で読み書きする自動認識技術です。
複数のICタグを離れた位置から一括で読み取り、瞬時に個体を識別することが可能です。アパレル業界をはじめとする無人レジなどにも貢献しています。
■当社の魅力:
<圧倒的なワークライフバランス・低い離職率・長い勤続年数>
風通しの良い職場でワークとライフを充実させたい方にはピッタリです。
会社全体としては(平均勤続年数19.4年、平均残業時間9時間、平均有給取得日数10.9日)となります。
■当社について:
<国内テレビアンテナトップクラスシェアのテレビ受信機器メーカー>
日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した当社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。
<当社の戦略>
最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜276,500円
<月給>
245,000円〜276,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※営業成績により、10,000円〜15,000円/月の営業手当あり。
■賞与:初年度は3ヶ月分程度、2年目より成績に準ずる
<モデル年収>
485万/入社8年目/基本給28万
635万/入社18年目/基本給33万7800円/+役職手当
820万/入社28年目/基本給39万2800円/+ 〃
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
松本営業所
住所:長野県松本市埋橋1-3-19 SKY COURT 102
勤務地最寄駅:JR線/松本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
■残業月10〜15h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当:子供手当として1人5,000円
寮社宅:借り上げ社宅(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■在宅勤務
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄
■団体生命保険
■団体損害保険
■リゾートトラスト
■確定拠出年金
■有給休暇付与日数について:
入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与(入社後1ヶ月を経過した日から使用可)
・4/1〜9/30までに入社で10日
・10/1〜11/30までに入社で4日
・12/1〜1/31までに入社で2日
・2/1〜2/28までに入社で1日
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏期9日、年末年始9日、計画有休制度(10日/年)、半日有休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マスプロ電工株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
TV受信機器、TVアンテナ、衛星受信、通信機器、CATV機器、インターネット機器、放送中継機器、自動車関連機器、セキュリティー機器の製造、販売、工事を行っています。