【埼玉】ECUソフトウェア開発(BSW)◆世界最大級の商用車製品G/年休122日/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
クノールブレムゼ商用車システムジャパン 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 埼玉県
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06
仕事内容
【埼玉】ECUソフトウェア開発(BSW)◆世界最大級の商用車製品G/年休122日/フレックス
【世界トップクラスのシェア率を誇るドイツの大手メーカー/社員食堂あり/フラットで明るくグローバルな社風】
■業務内容:
・商用車向け電動パワーステアリングシステム(AHPS)に用いられるECUソフトウェア開発をご担当いただきます。設計〜コーディング〜検証のうち、適性のある領域を担っていただきます。
・クノールグループの各国拠点(開発の実務担当)と連携して業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
電動ステアリング製品の組み込みソフトウェアの開発→CAN様/Bootloader/ダイアグ・診断ソフト開発→新規ECUハードウェア向けのソフトウェア開発→サイバーセキュリティソフトウェア開発
※モデルベース開発が自由に出来る環境あり、日本が中心の開発体制です。
■特徴:
商用車向けステアリング事業において、油圧式のパワーステアリングについて国内での圧倒的なシェアを獲得。更なる事業拡大のため、高度運転支援の機能を有した電子制御式パワーステアリングを開発途中にあります。また世界展開している外資グループですが、本部署が開発センタも担当しています。
■社風:
・もともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色がやや強めの風土です。
・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取得できてワークライフバランスを保った働き方が実現できます。確定拠出率も高く経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。
■当社の特徴:
・電気自動車の影響を受けていない商用車を対応、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。環境に配慮したブレーキや、さらなる高性能を追及したブレーキなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車製品分野での組み込みソフトウェア開発(AutomotiveSPICE対応)
・業務で英語を使うことに抵抗の無い方、入社後英語を学ぶ意欲の高い方
■歓迎条件:
・機能安全(ISO26262)適合製品の開発
・サイバーセキュリティの基礎知識
・Autosar準拠ソフト開発
・HILSによる検証経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
481万円〜815万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円〜417,500円
<月給>
249,000円〜417,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職給与に基づき、相談の上決定
■賞与実績:5.4ヵ月分支給 ※昨年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
滑川事業所
住所:埼玉県比企郡滑川町都25-10
勤務地最寄駅:東武東上線線/森林公園駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※アクセス:東武鉄道東武東上線 森林公園駅 徒歩10分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:1名:11,000円、1人増える毎に11,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社オリエンテーション、オンライン英会話、外部セミナー、講習会、管理者研修、海外研修、年金投資教育、安全衛生教育等
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■カウンセリングルーム(看護師常駐)
■社員食堂、売店あり/食事補助
■ボッシュ健康保険組合および健保連加盟
■加入健康保険組合所有・提携施設の利用可
■制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クノールブレムゼ商用車システムジャパン 株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
世界30ヶ国、100ヶ所に拠点を構え、商用車用ブレーキおよび、ブレーキ関連製品を扱う世界最大級のクノールブレムゼグループ(本社:ドイツ、ミュンヘン)の一員として、日本の商用車用ブレーキシステムの開発を担っている会社です。