【東京：木場】社内SE（インフラ）◇フレックス・リモート併用にてフレキシブルな業務が可能【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジクラプリントサーキット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06
仕事内容
【東京：木場】社内SE（インフラ）◇フレックス・リモート併用にてフレキシブルな業務が可能
〜福利厚生充実◎／大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり〜
■業務内容：当社の社内SE（インフラ）として、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇ネットワーク、データベースのアーキテクチャ設計・管理
◇電子情報セキュリティを実現するシステム構築
◇海外拠点グループ会社の統括・管理など
電子情報セキュリティを遵守し、デジタル資産をソリューションに活用する環境を構築し、デジタル資産を使い新たな価値創造を目指して頂きます。
■業務の面白み・魅力：各拠点のIoTで集めたデータを使って、事業戦略作成の一翼を担うことができる点が魅力です。
■キャリアパスイメージ：入社から2〜3年程度を目安にネットワーク・SmartFactory・データベース設計を経験して頂いた後に、海外の基幹工場のインフラ案件にも携わって頂きたいと考えています。
■採用部署からのメッセージ：当社は設立から2年ほどと新しい会社で、ITの基盤を作っているところです。近い将来に訪れるDX社会に対応できる組織・機能を一緒に作り上げていきましょう。国内外の多くのシステムや人に関わりながら、DXの実現に向けて活動できる、やりがいを感じられる環境です。
■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワークの基本設計の経験およびネットワーク機器（L3Switch、L2Switch等）の知見
・データベースの基本設計（SQL等）のご経験・知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜510,000円
＜月給＞
270,000円〜510,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
家庭事情・本人希望を考慮してキャリアを相談致します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：借上社宅制度の利用になります
寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳まで延長制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助
＜その他補足＞
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・産休育児休暇：制度・実績あり
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018〜ホワイト500〜」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
常勤正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度20日)、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジクラプリントサーキット
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は2022年3月に、株式会社フジクラと、100％子会社である藤倉商事株式会社、株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を切り取り、FPC 事業単独子会社としてスタートした企業になります。実装を含むFPC(フレキシブルプリント基板)の製造から販売まで行います。
■拠点について
＜国内＞ 営業や設計・技術として東京、開発拠点として千葉を構え、製造拠点として秋田に工場を構えます。
秋田工場では評価サンプル試作から製品の量産、海外拠点の技術支援、海外拠点のの設計支援を行います。