【阪神高速道路の電気設備保全】年休120日以上／残業30h程／教育制度◎／安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
阪神高速技術株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/11
仕事内容
【阪神高速道路の電気設備保全】年休120日以上／残業30h程／教育制度◎／安定基盤
■仕事内容
阪神高速道路に付随する電気設備の保全点検及び維持修繕
《具体的には》
・道路照明設備・受配電設備等の【電気設備】
・非常電話・トンネル防災設備等の【通信設備】
・道路情報板・車両検知器等の【交通管制設備】
・ETC装置・車種判別装置等の【営業管理設備】
以上のような設備について、点検計画の策定や、補修方針・補修計画の立案・策定を行い、協力業者と共同で点検、補修を実施
■組織構成
新卒の若手社員からベテランまで幅広い年代が在籍しております。
社員の定着率はよく、新卒も比較的多いですが中途入社の方も活躍されており、ハンデなどはありません。
■教育体制
《スキルアップ》
・受験料や資格登録料などは、会社が全額負担します。
・取得時の報奨金、毎月の資格手当など、収入UPに繋がるインセンティブもあります。
▽例えば
・技術士
・電気主任技術者（第1種〜第3種）
・一級電気工事施工管理技士 など
■就業時間
＜所定労働時間＞
・7時間40分（9:00〜17：40もしくは21:00〜29:40）
・15時間20分（9:00〜29:00）
＜残業時間＞
・月平均30時間程度
■休日・休暇
変形労働時間制（土日祝は原則休み）
年間休日120日以上
年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（7日付与（前度平均取得日数７日））、創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇等
産休・育休取得実績あり。
年間有給休暇：2日〜20日（採用日に応じて付与）※4月採用の場合は入社日から20日付与、それ以後は入社日によって比例付与（前年度平均取得日数16日）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・普通自動車免許
・電気および電気通信設備の工事施工管理、点検・補修作業、設計、開発のいずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士免許取得者
・電気および電気通信設備工事での現場代理人、監理技術者経験者
【求める人物像】
・対人関係に積極的な方（コミュニケーション能力）
・新しい分野の業務に対してもチャレンジ精神を持って積極的に取り組める方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜770万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,600円〜373,700円
その他固定手当/月：12,104円〜14,948円
＜月給＞
314,704円〜388,648円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：特別都市手当
■賞与：年2回
■昇給 年1回（7月）
■モデル年収
・30歳／年収610万円：入社後3〜4年で年収740万円程度
・35歳／年収770万円：入社後3〜4年で年収850万円程度
※残業代（30h）を支給した場合の年収例となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
港晴事業所
住所：大阪府大阪市港区港晴2-11-12
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京橋事業所
住所：兵庫県神戸市中央区新港町16-1 「阪神高速道路株式会社」神戸管理部庁舎7F
勤務地最寄駅：フラワーロード線／三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋・中央線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
異動はありますが、転居を伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：10,000円/1人
住宅手当：上限40,000円（年齢により上限変動）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
定年後再雇用で65歳まで就労可能
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（外部セミナー受講など）
＜その他補足＞
共済会、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(60歳未満に限る)、資格取得支援制度、産休・育休制度、資格手当（3,000円〜30,000円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土日祝休み（出社の場合あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪神高速技術株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は、2005年（平成17年）10月に阪神高速道路株式会社の100％子会社として、また道路の維持管理に関する専門会社として設立されました。
私たちの仕事は、関西都市圏の大動脈である阪神高速を点検から診断、補修まで一括管理体制で実施することです。
その維持管理の対象は、橋梁やトンネルなどの土木構造物をはじめとして、道路照明、ETC、ITVカメラなどの電気・通信設備、トンネル防災や
換気システムなどの機械設備、パーキングエリアや料金所などの建築設備、そして交通管制システムなどの情報設備と、非常に多岐にわたっています。