【岐阜/飛騨市】電気系設備保全◆金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)や機能性粉体工場／三井金属G【dodaエージェントサービス 求人】
神岡鉱業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 岐阜県
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06
仕事内容
【岐阜/飛騨市】電気系設備保全◆金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)や機能性粉体工場／三井金属G
【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／電気系の知見を活活かしてスキルアップ可】
■職務内容：
三井金属鉱業のグループ会社である当社の電気系設備保全担当として、神岡鉱業内の金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の4つの工場の安定操業に携わっていただきます。
電気系の知識としては、強電、弱電、計測、計量、システムと幅広い分野になります。施工金額は、数万円の工事から、数千万円規模の工事を行い、裁量ある環境です。
≪具体的な職務内容≫
・工場担当者、請負工事会社と協働し、時間計画保全・事後保全・改良保全・状態基準保全
設備投資工事の実施
・突発的な電気設備トラブルへの対応
・工事費用見積書の作成
・予算管理
・仕様書、報告書の作成
・DCS、PLCを用いたシステム業務
・秤量機、計測機器を用いた計装業務 等
■業務の面白み/魅力：
・強電、弱電、計測、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることが出来る。
・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結している。
・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。
■キャリアステップイメージ：
当面は工場の電気保全業務に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えています。
■組織ビジョン：
設備技術の「知の深化」によって各課題をスピード感を持ってやりとげ、神岡の各事業の設備維持・改善、インフラ管理の中心となって、各事業の収益確保に貢献します。
■配属先ミッション：
・神岡鉱業の工場の安定操業を維持、およびコスト削減
■求める人物像：
・時間外での工場の急なトラブルに対して、真摯な態度で積極的に対応できる方。
・コミュニケーション力、協調性がある方。
・目標に向かって粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方。
■神岡鉱業について
当社は、100年以上の歴史がある金属製錬事業をはじめ、機能性粉体・排ガス浄化用触媒の製造、水力発電など、多岐にわたる事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
電気系の学部学科ご出身もしくは電気設備に関わる業務経験をお持ちの方
■望ましいスキル：
電気主任技術者、電気工事士、一般計量士、エネルギー管理士、電気保全技能士等の資格
＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、一般計量士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
490万円〜640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,500円〜345,000円
＜月給＞
265,500円〜345,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
特記事項無し
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限 33,260円／月
家族手当：7,500円／月〜
住宅手当：最大28,000円／月
寮社宅：家族用：あり 単身用：あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
＜その他補足＞
フレックスタイム制 コアタイムなし(一部拠点を除く)
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
原則完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
※会社カレンダーによる
休暇：年次有給休暇 20日/年
※入社初年度は、入社日に基づき2 日〜20 日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 神岡鉱業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
東証プライム上場企業「三井金属鉱業㈱」の子会社である弊社は、鉱山経営を祖業として150年近く亜鉛・鉛地金の製造をしてきました。現在では、亜鉛・鉛地金の製造に加え、金属粉、触媒、化成品製造、水力発電、スーパーカミオカンデ等の地下利用といった事業を多角的に展開し、多くの産業で欠かすことのできない材料や部品を世界中に供給しています。
福利厚生面についても、三井金属鉱業と同等の高待遇であり、有給休暇は最大20日/年付与。また結婚、忌引などの特別休暇も取得することができます。その他、寮・社宅完備、家賃補助金や住宅手当等の住宅関連制度も充実しています。