【五反田】経営企画スタッフ◆カーシェア事業等展開/リモート可・フレックス/所...

タイムズモビリティ株式会社

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【五反田】経営企画スタッフ◆カーシェア事業等展開/リモート可・フレックス/所定労働7H【dodaエージェントサービス 求人】

タイムズモビリティ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/07

仕事内容

【五反田】経営企画スタッフ◆カーシェア事業等展開/リモート可・フレックス/所定労働7H

【東証プライム上場「パーク24」100%出資/所定労働時間7時間/年間休日123日・土日祝休み/健康経営優良法人】

■職務概要:
パーク24グループの中核企業として、カーシェアリング事業とレンタカー事業を展開している、タイムズモビリティ株式会社の経営企画部門でのお仕事をお任せします。

■職務内容:
・年度予算(事業計画)の策定
・月次の予算実績管理
・役員会資料作成、会議体の運営
・各種会議における経営陣へのレポーティング
・管理会計の設計、運用
・事業分析等

■当ポジションの魅力:
・国内のカーシェアリング事業で圧倒的なシェアを誇るタイムズモビリティで、経営に近い立場での業務経験が可能です。
・カーシェアリング事業の根幹に関わることで、人々の生活や社会へインパクトのあるダイナミックな業務に携わることができます。
・専門スキルが活かせるポジションです。

■その他働き方:
・在宅勤務可能(週2〜3日程度)※業務習得期間は、基本ご出社いただきます。
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・ベビーシッター制度あり
・健康経営優良法人3年連続認定
・女性活躍推進企業

■当社について:
駐車場及びモビリティ(カーシェア・レンタカー)のサービスを軸に、快適なクルマ社会の実現に向けた様々な事業を展開しており、現在世界8ヵ国で事業を展開しております。
業界トップシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎〜
■必須要件:
・会社もしくは事業全体に関する数値管理のご経験をお持ちの方
・Excel中級以上の方

■歓迎条件:
・経営企画業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上)
・数値管理業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上)
・経理経験、簿記資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
555万円〜709万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜360,000円

<月給>
270,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・経験を考慮し決定します
※上記想定年収は月30時間程度の残業代を含む /同残業代を含む理論月収:300,000円〜395,000円
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅:JR、都営浅草線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める事業所(会社が別に指定する就業場所を含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務可能(週2〜3日程度)※業務習得期間は、基本ご出社いただきます。

<転勤>

これまで会社辞令により転勤が行われてきましたが、制度変更に伴い一般職の場合、転勤(赴任)は本人と会社が合意の場合のみ実施されます。また、転勤はキャリアアップを目的したものとなります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度は、役職・経験に応じた研修の他、「海外研修」(アジア・欧州・北米)などもあります。

<その他補足>
■産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/ベビー休暇/育児時短勤務制度
■介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助
■退職金/福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金)
■各種手当:単身赴任手当/赴任手当/出張手当
■一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金/お子様の免許取得お祝い金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇・慶弔休暇 ・産前産後休暇&育児休暇(取得実績あり)・フレックス休暇・リフレッシュ休暇(勤続年数の節目に付与)・ストック休暇(積立年休制度)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
タイムズモビリティ株式会社
業種
リース・レンタル
事業内容
■概要
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。
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