インサイドセールス&マーケ◆コンテンツ企画/顧客アプローチ◆マーケに挑戦◆ブランディングのプロ集団【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社揚羽 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06
仕事内容
インサイドセールス&マーケ◆コンテンツ企画/顧客アプローチ◆マーケに挑戦◆ブランディングのプロ集団
【ゆくゆくはマーケティング業務を行いたい方大歓迎】
■具体的な業務内容
弊社のコーポレートサイトに直接来るお問合せ、資料ダウンロード、セミナー申込み等をされたお客様に対して、インサイドセールス対応を行っていただきます。
お客様からの課題やニーズを的確にヒアリングし課題解決に向けたソリューションのご説明とフィールドセールスへの情報連携をお願いします。
新規、問い合わせ対応どちらのアプローチも実施していただきたいと考えています。
・商談機会創出のためのアプローチ(メール、電話)(お客様のニーズや課題のヒアリング、弊社ソリューションのご紹介)
・架電業務に関連する各種アプローチ対応(SFDC、Account Engagement、Sales Markerの活用等)
・マーケティング・フィールドセールス部門と連携した新しいアプローチ方法の確立
・メルマガ、ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作(顧客接点を増やす施策の検討)
・問合せ内容をベースに、マーケティング部門と連携した企画の立案
・ご経験に応じて、インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化などにも積極的にご意見いただける方歓迎です。
■募集背景
弊社のマーケティング活動〜フィールドセールスへの連携強化にあたり、マーケティングが獲得したリードをインサイドセールスがいかにホットにして、より多くの案件をフィールドセールスへと繋げて頂きます。揚羽のソリューション及び会社の成長を更に加速させるために、インサイドセールスとして、コンテンツの企画・制作や電話・メール等で見込み顧客へのアプローチ、顧客からの問合せ対応、アポイント獲得(案件創出)後フィールドセールスにパスを連携していくというミッションを担っていただきます。
■働き方・福利厚生の魅力
・PC/iPhone貸与:PCをWindowsもしくはMacから選択
・ハイブリッドワーク:メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日程度リモートのハイブリッドワークが利用可能。※所属部署によるため、詳細は上長にご確認ください。※入社後半年間は原則出社です。
・服装自由※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インサイドセールスとしてキャリアを構築していきたい方
・法人営業経験をお持ちの方/複数商材を用いてアップセル・クロスセルのご経験がある方
(新規BtoBセールス、インサイドセールスのご経験歓迎)
■歓迎条件:
・BtoBマーケティングに関する知識をお持ちの方
・企業ブランディング支援に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,600円〜277,400円
固定残業手当/月:86,800円〜97,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,400円〜375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■決算賞与(年1回)
■昇給(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-12-7
勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万5千円まで/月
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後2週間、現場と人事部門が中心となってじっくり座学で研修を行います。
その後はOJTが中心となりますが、各種フォロー研修も引き続き行われます。
<その他補足>
■慶弔休暇
■特別休暇
■PC/iPhone貸与:PCをWindowsもしくはMacから選択
■ハイブリッドワーク:メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日程度リモートのハイブリッドワークが利用可能。※所属部署によるため、詳細は上長にご確認ください。※入社後半年間は原則出社です。
■服装自由※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン接種補助
■芸術鑑賞手当:1ヶ月につき2000円まで
■MVPグループ懇親会補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
長期休暇は今期以下の通り(うち5日間は有給取得推奨日)
冬季9連休(2024/12/28~2025/1/5)、GW11連休(2025/4/26~5/6)夏季9連休(2025/8/9~8/17)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社揚羽
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- 事業内容:ブランディング支援全般
支援領域:コーポレートブランディング
パーパスブランディング
サステナビリティブランディング
採用ブランディング
インナーブランディング
アウターブランディング
商品・サービスブランディング 等
ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしてまいります