【大手町】翻訳スタッフ/週4在宅可・フルフレックス/英語力を活かせる【dodaエージェントサービス 求人】
PwCアウトソーシングサービス合同会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/11
仕事内容
【大手町】翻訳スタッフ/週4在宅可・フルフレックス/英語力を活かせる
〜英語力を活かせる/週4在宅可能・フルフレックスで働き方◎フルタイム勤務でWLBを整えたい方へ〜
翻訳スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。
・外資系企業のお客様からの問い合わせに対する回答の英訳、英文資料の作成。
・スタッフが日本語でドラフトを作成または指示いたしますので、その内容を英訳していただきます。
・スタッフが作成した英文のチェックおよび修正。
【メッセージ】
当社では、外資系企業に対して、日本拠点の設立支援、経理・人事業務などのアウトソーシングサービスを提供しております。
関連法令に基づく専門用語を用いた英訳をお願いすることになりますが、経験者によるサポート体制も整えておりますので、業界について未経験の方でも可能です。税務や社会保険にご興味をお持ちの方、大歓迎いたします。
■業務内容詳細:
外資系クライアントに送付するメールやドキュメントの翻訳(日→英メイン)
就業規則などのクライアントの社内規定の翻訳 (日→英 8割、英→日 2割)
労務関連のニュースレターの翻訳 (日→英)
英語で行われる会議のサポート(逐次通訳)
社内資料の翻訳
Website関連の翻訳
【ご活躍いただける方の例】
・チームのメンバーと相談しながら業務を進めていくことができる方(コミュニケーション能力の高い方)
・メール翻訳においては、クライアントの意図を理解し、的確な回答や内容に整理することができる方
・プロアクティブに物事を進められる方
・給与計算、社会保険業務に関心のある方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記すべてを満たす方※業界未経験歓迎
・ビジネスでの翻訳経験3年以上必須(社内規定、契約書など)
・TOEIC(R)テストスコアL&R950点以上、または英検1級取得者
■歓迎要件
・企業での社内通訳のご経験がある方
・ネイティブチェックができる方(英語ネイティブスピーカーで高い日本語能力をおもちの方)
・TOEIC(R)テスト S&W 190-200点
・リーガル翻訳のご経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:実用英語技能検定1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜310,000円
<月給>
300,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまで想定ですので実際の提示額と異なる可能性がございます。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
その他時間外勤務手当、パフォーマンスボーナス、通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 ※別途フレキシブルワーキング手当
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、全体研修、部門研修、PwCグループ内研修、海外語学研修、外部研修など
■海外PwCメンバーとの税務やソフトスキルに関する研修など、各種海外研修あり
<その他補足>
■永年勤続表彰
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■英会話学校費用補助制度
■健康保険カフェテリアプラン(人間ドック・スポーツクラブ・育児介護などの補助)
■昼食費補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇、創立記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PwCアウトソーシングサービス合同会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
PwC税理士法人や専門家と連携し、広範囲にわたるアウトソーシングサービスを提供している会社です。