【千葉市】電波設備のメンテナンス※実務未経験・第二新卒歓迎/千葉のテレビ局/年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】
千葉テレビ放送株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06
仕事内容
【千葉市】電波設備のメンテナンス※実務未経験・第二新卒歓迎/千葉のテレビ局/年間休日124日
〜千葉を盛り上げたい方歓迎/長期就業者多数/千葉のテレビ局/年休124日(土日祝)/福利厚生充実/勉強費用負担/フォロー体制充実〜
【仕事内容】
当社の電波設備のメンテナンス担当として、鉄塔の保守や電気回りの点検、メンテナンスをお任せします。
設備は専門業者様に発注して進めて行くことも多く、作業以外にも現場の立ち合いや作業内容の確認も多く発生するため、実務経験が無い方でもコミュニケーションを円滑に取ることが出来れば活躍できる環境です。
【具体的な仕事例】
・鉄塔の保守
・電気回りの点検
・各種電波設備のメンテナンス
・現場の立ち合い
・作業内容の確認
【入社後の流れについて】
未経験でご入社された場合には、いきなり実作業メインではなく、現場の立ち合いや作業内容の確認をメインでお任せします。
他業務に関しても先輩社員に同行をしていきながら覚えていただく予定です。また資格などを取得する際には会社から補助も出ますので、フォロー体制も完備されています。
【組織構成】
現在4名の社員が在籍しています。
【働き方の魅力】
・17:30が定時でありプライベートとメリハリをもって働けます。
・直行直帰・時差出勤等も取り入れています。
【当社の強み】
キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組のほか、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。
放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて”千葉ならでは”の文化の創造・発信を目指しています。
社員70名余でコンパクトの為、風通しがよく、新しい企画等への挑戦がしやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜実務未経験・第二新卒歓迎〜
■必須要件:
・機械、電気系の学校を卒業された方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,700円〜308,900円
その他固定手当/月:20,000円〜33,000円
<月給>
250,700円〜341,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度4.8 カ月程度)
■その他手当は、厚生手当(10,000円/月)住宅手当(10,000円〜23,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区都町1-1-25
勤務地最寄駅:JR線/千葉駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(※2km圏内にお住まいの方は支給無し)
家族手当:配偶者20,000円、子供12,500円/人
住宅手当:主たる生計者23,000円、その他10,000円
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:1年以上勤務された方に支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社外研修制度
自己啓発支援
<その他補足>
■無線技術士手当 (一級7,000円、二級6,000円/月)
■教育手当(12,500円/月)
■厚生手当(10,000円/月※試用期間後から支給)
■近居住手当(3,000円/月※2km圏内にお住まいの方)
■各種慶弔金
■育児・介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、厚生手当(10,000円/月)は支給されません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※次年度繰越制度あり)、特別休暇(療養・結婚・出産・忌引・育児・介護等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千葉テレビ放送株式会社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■会社概要/事業概要:
1. 放送法による基幹放送事業
2. 放送番組の制作及び販売
3.コマーシャル及びビデオパッケージの制作並びに販売
4. 放送時間の販売
5. 出版、録音、録画ならびに撮影業務
6. 教育、教養に関する事業
7.イベント、興行に関する事業
8. 広告及び販売等に関する代理店業務
9. 前各号に関連する一切の事業