【Webデザイナー】自社案件メイン／コーダーは分業で専任◎／残業月10h以下／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コアテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/06 更新日:2025/01/06
仕事内容
【Webデザイナー】自社案件メイン／コーダーは分業で専任◎／残業月10h以下／年休126日
■概要：
ポータルサイトや求人サイトをはじめ、企業のコーポレートサイトや業務システムなど幅広くWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、WebサイトやLPだけではなく、バナーやロゴ、チラシや広報用資料作成など多岐にわたるデザイン制作を担ってくださる方を大募集いたします。
創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定していますが、そこに甘んじることなく、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。
クリエイティブ職は特に、様々な案件に携わる機会が多くございますので、幅広く経験を積むことが可能です。
■業務詳細：
◇Webサイト、LPデザイン制作
同じチームのディレクターやコーダーと協力しながらご活躍いただきます。新規サイト立ち上げにおいて、サイトボリューム次第ではデザイナーがヒアリング、ワイヤーフレーム作成から担当することも多々あります。最近はLPの制作機会が増えてきています。
◇チラシや広報用資料作成
目的やターゲット層などの情報からコンセプト〜デザインまで提案していただきます。
◇携わっていただく案件一例
自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト/LP、女性向けメディアサイト、自社の広報物etc.
過去には社員旅行時に、社員専用のしおりサイトを制作したりと、自社イベント案件もございます。
※使用するPCは基本的にはMacになります。
■業務の流れ：
◇Webサイトのコンテンツは主にディレクターが企画します。ヒアリングを経た要件定義やワイヤーフレームの作成から、デザインプロトタイプの制作やスタイリングの決定などをディレクター等と協力して行なっていただきます。デザインの企画段階から携われるので、あなたのアイディアやデザインセンスを存分に活かせます。また、写真・動画の撮影は別チームが担当。ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度も高いです。
◇当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にはデザイン専任となりますので、集中して業務を行えます。また、自社案件が多くを占めており、社内のディレクターやコーダーともすぐに相談できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
デザインの実務経験を2年以上お持ちの方（Web媒体/紙媒体併せてのご経験も可）で、以下アプリケーションを使用できる方
・Photoshop
・Illustrator
・XD（またはFigma）
■歓迎条件：
・HTML、CSSなどの知識やスキルをお持ちの方
∟LPのコーディング経験がある方は優遇いたします
・社内外での打ち合わせ、折衝経験のある方
・PCやタブレットを用いてイラストを描くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,100円〜318,500円
固定残業手当/月：62,900円〜81,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※初年度の提示額を想定
【賞与】年2回（6月・12月）※業績賞与（毎年支給実績あり）
【昇給】年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
一部、在宅勤務も取り入れています。在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。※試用期間中は原則出社いただくので、業務に慣れるまでしっかりとフォローします。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■週1回まで時差出勤（7〜12時出社）もOK■残業月10h以内※2023年度の月平均約8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：養育手当（18歳迄の子に月5千円）
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳迄）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講費／書籍購入費／資格取得の補助制度（内定者も対象）／Udemy受講
＜その他補足＞
■その他休暇：裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇（時間単位も可）、介護休暇（時間単位も可）、生理休暇
■福利厚生：慶弔見舞金／役職手当／健康診断（法定以上）／産業医来社／時短勤務制度（子の小学校卒業まで）／お誕生日祝い（ギフト券）／服装、髪型自由／社内イベント（社員旅行など／任意参加）／ウォーターサーバー、コーヒー無料／オフィスグリコ（社内コンビニ）／リフレッシュルーム／完全分煙／ベネフィットステーション（各種優待サービス）／有名テーマパーク優待
■経産省「健康経営優良法人」8年連続認定企業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（5〜6日）、年末年始休暇（7〜8日）、有給休暇、入社日休暇（毎年入社月に1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コアテック
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容： 最大1000文字
日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。
安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。
より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。