【北海道/25年度4月以降入社】営業/オフィス移転等◆年休125日/プライム上場リコーG#160【dodaエージェントサービス 求人】
リコージャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
【北海道/25年度4月以降入社】営業/オフィス移転等◆年休125日/プライム上場リコーG#160
〜直行直帰の推奨・シフト勤務/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜
■業務詳細:
担当顧客への営業
・オフィス移転、リニューアル提案営業
・オフィス家具メーカやデザイン会社等のパートナーと協業した営業
・ヒアリンググ現地調査査プランニンググプレゼン・見積積納品・施工工フォロー
【携わる事業・製品・サービス】
ワークプレイス領域全般
■配属組織の役割:
顧客の”創造的でスマートな働く場”の実現に向けて、快適なオフィス空間のレイアウト設計(ワークプレイス)や働き方(ワークスタイル)に関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって行うことが主なミッション。
■業務の魅力:
・中小企業のお客様との対峙が多く、顧客の経営層と近い距離でやり取りするため成長機会がございます。
・リコージャパンだからこそ提供できる、省エネ対策やZEB(Net Zero Energy Building)オフィスの構築、環境に配慮した家具などSDGsに関わる取り組みは、働く人々の意識を高め、未来を大きく変えることができると考えています。地球に寄り添い、環境を考慮したSDGsへの貢献を、お客様を通して実感していただくことができます。
■働き方:
・残業月10時間程度
・早帰りの推奨(毎週水・金曜はリフレッシュDay)
・基本出社(状況に応じたリモートワーク・直行直帰・シフト勤務も可)
・直行直帰の推奨
■業務で期待されること:
オフィスの移転、リニューアル提案といったオフィス空間の販売営業としての活躍を期待しております。
・顧客先に訪問し、課題のヒアリングや課題解決の提案、費用管理
・顧客、各オフィス家具メーカー、工事業者、ビル管理者間調整
・実施フェーズの施工管理、現場立会い、顧客対応
■キャリアパス:
まずは担当として仕事を覚えていただき、ワークプレイスの知識向上のためスキルアップを行っていただきます。
その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)経験(建築士または建築施工管理の経験あれば尚可)
(2)顧客企業向けに内装デザイン・什器レイアウト提案関わる営業経験
※上記(1)(2)いずれかに該当する方
■歓迎条件:
・一級建築士、二級建築士、施工管理技士(1級、2級)、インテリアコーディネーターなど、オフィスや居室作りに関わる知識を持っている方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,500円〜395,500円
<月給>
223,500円〜395,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌北事業所(北海道支社)
住所:北海道札幌市北区北7条西2-8-1 札幌北ビル
勤務地最寄駅:JR線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10時間程度/月・水曜はノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。
<その他補足>
次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1〜15日(入社月により変動あり)を付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リコージャパン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■リコージャパンのビジネス:
リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。
新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。