【東京】ReFa GINZA旗艦店 副支配人・各責任者候補◆質の高いサービスを提供【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社MTG [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
【東京】ReFa GINZA旗艦店 副支配人・各責任者候補◆質の高いサービスを提供
HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域のブランドを展開し、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場へ商品・サービスをお届けしている当社にて、ReFa GINZA旗艦店の副支配人・各責任者候補業務をお任せします。
■業務内容:
ReFa GINZA旗艦店のオープンまでは、チームメンバーと共に店装、サービスの設計、およびそれらを継続的に実現していく人員体制・予算等の設計を担当していただきます。
オープン後は当該店舗におけるサービス維持・向上、店舗人員・予算のマネジメントを副責任者として担当いただきます。
ブランド旗艦店のため、店舗収益だけでなくブランド全体のマーケティング施策との連携も必要となります。
■業務詳細:
・店装や店舗サービスの設計
・店舗人員の教育、マネジメント
・予算計画策定、管理
・全体マーケティング施策や他市場における営業施策を理解した上での各種連携施策の設計・実施等
■ポジション魅力:
クオリティの高いReFa製品を質の高いサービスやおもてなしの心をもってお客様にご提供する、ブランドのアンバサダーとしてのミッションを担います。
お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方、高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方にとって、ReFaは最高のステージです。
■今後のキャリア:
店舗事業の副支配人や各責任者候補(ReFa GINZA旗艦店 )として、これまでの経験知見、そしてReFa GINZA立ち上げ準備を通じて獲得した理解・知識・社内外ネットワークを活かしていただき、旗艦店責任者や複数店舗のマネジメントを目指していただくことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ハイブランド、ラグジュアリーブランドの運営に携わったご経験
・20名程度の販売員を抱える店舗運営経験(あるいはそれに相当する販売および人員のマネジメント経験)
・顧客満足向上に向けて自分なりに考えて行動されてきたご経験
■歓迎条件:
・ブランディング、ブランドマーケティングにまつわるご経験
・接客販売または個人営業のご経験
・インバウンド顧客など多言語対話を通した接客経験(英語・中国語歓迎)
・店内内装、VMDに携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜410,000円
<月給>
340,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
銀座旗艦店勤務あり
<転勤>
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(給与規程に準ずる)
家族手当:規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(階層別研修等)
<その他補足>
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)
■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)
■単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇:入社半年後に最大10日付与、2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社MTG
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。