【愛知・稲沢*未経験歓迎】企画(住宅建設の計画〜調整)*土日祝休/年休120日/総合住宅メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
東新住建株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
【愛知・稲沢*未経験歓迎】企画(住宅建設の計画〜調整)*土日祝休/年休120日/総合住宅メーカー
〜多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1の住宅づくり!街づくりのトータルプロデュース〜
■職務内容
住宅を建てられるようにするには何が必要か、市役所・業者・他部署と連携をとり、穏便に工事が進むよう近隣住民の方とも接点を持っていただく、言わば《コミュニケーション力》を最も必要とする業務になります。
・購入した用地を調査し、物件計画を企画
・期日までに完成させる為に造成工事の手配と管理を行います。
*街づくりフロー:用地購入 → 生産企画・管理 → 設計 → 施工 → 販売
■職務の魅力・特徴
・仕入れた土地に対して調査して「どんな住宅を建てるか(街並み・景観など)」「建てられるようにするには何が必要か」について、市役所・業者・他部署と連携をとり、工事が進むよう近隣住民の方とも接点を持っていただきます。
・その後、造成工事の手配と管理を行い、用地仕入れから販売までの全工程を管理、期日までに完成させるために調整を進めます。
■働きやすさ
◎年休120日以上で休日数も多く、オン・オフの切り替えができます。
◎住宅購入時や提携ホテルの社割や、家族手当、時短勤務、出産・育児支援など働きやすい環境が整っております。また、BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富!
■企業の特徴・魅力
分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ〜建設〜販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。
【当社の独自の住宅例】
・そだつプロジェクト…シングルマザー/シニア夫婦/ペットと生活/友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添った住宅
・発電シェルターハウス:再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅
・樹流:賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業種未経験・職種未経験歓迎※
■歓迎条件
・造成工事/土木関係/施工管理/エクステリアなど、いずれかの経験がある方
・社内外との調整や顧客折衝経験がある方
☆アイデアを出したり企画が好きな方、周囲との協力連携が好きな方におすすめ!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円
固定残業手当/月:46,000円〜68,000円(固定残業時間29時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
256,000円〜368,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7・12月)
■家族手当/役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
稲沢本社
住所:愛知県稲沢市高御堂一丁目3-18
勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄名古屋本線線/国府宮駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:月1万、子供:月3千円/人、親:月3千/人
寮社宅:社宅制度(70%会社負担)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年目から支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
最初は先輩社員の業務を見て覚えて頂き、その後先輩にフォローしてもらいながら1棟担当します。担当物件をもつまで半年くらいかかり、その後も相談できる環境は整っています。
<その他補足>
■家族手当:配偶者…月1万円、子供…月3千円/人(上限なし)、親…月3千円/人(2人まで)
■社宅制度(最大8割を会社負担)※要相談
■オフィス内禁煙
■資格手当:宅地建物取引士を所有のみ…月1万円、専任登録…月2万5千円(保有資格のうち、一番高額の資格のみに支給)
■資格取得一時金制度、報奨金制度
■社食有り(月曜・木曜)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休二日制(土日祝休み)
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇
■有給休暇:入社半年経過時点10日(入社3ヶ月経過後に有給付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東新住建株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■要約:
1976年の創業以来、約2万2000棟の住宅を供給。分譲住宅、注文住宅、アパート建築を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている総合建設メーカーです。