#13未経験可【神奈川/藤沢】工作機械付帯の切削工具等の再研磨・プリセット業...

株式会社いすゞテクノ

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#13未経験可【神奈川/藤沢】工作機械付帯の切削工具等の再研磨・プリセット業務※いすゞ自動車Gr会社【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社いすゞテクノ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/02/19

仕事内容

#13未経験可【神奈川/藤沢】工作機械付帯の切削工具等の再研磨・プリセット業務※いすゞ自動車Gr会社

■担当業務
工作機械で使用した切削工具を管理している職場で、NC機による再研磨とプリセッターによるプリセット作業を行います。

■配属部署
・工具部 藤沢工具課 41名 内 配属担当者 9名

■同社の強み
【東証プライム上場のいすゞ自動車の100%出資会社/いすゞグループ案件がメインで業績安定/賞与実績5か月以上】
同社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100%出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。
同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。

【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎】
いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いています。いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。
同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
業務経験自体の経験は問いません。未経験可能。
工業系学部学科等ご卒業の方。工学的知識考え方の下地をお持ちの方
■尚可:加工設備に付帯する、切削工具などを扱ったご経験をお持ちの方
■尚可:加工設備関係の技術経験ある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
日給月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜408,600円/月20日間勤務想定

<想定月額>
200,000円〜408,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:上記金額は残業手当及び賞与(5ヶ月相当)を含めた想定年収となります。
■賞与およびベア実績:23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円/20年度5.4ヶ月 800円/19年度5.8ヶ月1,200円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/湘南台駅または長後駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
将来的には可能性あり(栃木事業所、北海道事業所、その他海外拠点)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※実績としては、主に課長級相当の方
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
夜勤あり 20:30〜翌5:15 ※昼夜勤は毎週日曜日に交代 / 残業平均:約20時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/車通勤可能 福利厚生その他に記載
家族手当:60歳未満/月給制のみ 他、福利厚生その他に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(勤続3年以上)

<定年>
60歳
60歳〜65歳迄定年再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・教育研修制度:OJT教育、階層別教育、役職者研修

<その他補足>
・家族手当補足:第一扶養9,700円 配偶者加算5,100円 第二扶養以降3,000円(ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ)
・社員食堂/売店(定食300円程度)
・診療所(勤務時間内受診可)
・ロッカー貸与(私服通勤可)
・作業着/安全靴 入社時1着分貸与(2着目以降は購入補助あり)
・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度
・いすゞグループ団体保険
・いすゞ自動車従業員持株会(購入費用の一部を会社が補助)
・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の求人内容に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・会社カレンダーによる(原則、土・日休、祝日出勤)・長期休暇:昨年度実績、GW(9日)、
夏季(9日)、年末年始(8日)、7月(3日)・有給休暇:15日〜最高20日・23年度有給休暇取得率:79%

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社いすゞテクノ
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。
・生産設備の保全/点検/移設工事/販売会社支援等
・生産設備への動力供給及び供給施設の点検/整備/修理等
・各種工具類への調達/再研磨/修理・校正等
情報提供元:

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