【山梨/北杜市】部品購買◇ハイブリッドスーパーキャパシタのパイオニア◇残業5...

武蔵エナジーソリューションズ株式会社

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【山梨/北杜市】部品購買◇ハイブリッドスーパーキャパシタのパイオニア◇残業5H・土日休・車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

武蔵エナジーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 石川県

掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/10

仕事内容

【山梨/北杜市】部品購買◇ハイブリッドスーパーキャパシタのパイオニア◇残業5H・土日休・車通勤可

■業務内容:
ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)およびHSC連結モジュール製品に使用する原材料、機構部品、電子電気部品の調達と基板実装およびモジュール組立委託先からの購入に係る購買業務の一端を担っていただきます。

■ミッション:
入社後は取引先との交渉業務をお任せし、ゆくゆくは事業拡大を想定した購買業務見直し検討への参画や、業務運用体制の維持・改善をお任せいたします。

・価格交渉、供給確保のための枠取り/能力増強交渉、新規材料導入等、先々の事業目標/計画に基づいた業務遂行
・材料切替、設計変更への対応、納期調整、取引先管理/評価、BCP、SCM、金型等貸与資産管理
・新規取引先開拓・評価・選定、および取引条件交渉、契約締結
・事業拡大を想定した購買業務見直し検討への参画、海外グループ会社からの材料輸入
・調達に係わる法規制への対応、ISO等の品質システム要求にも対応した業務運用体制の維持・改善

英語スキルは不要ですが、活かしたい方は海外グループ会社からの材料輸入業務などで活用することもできます。

■組織構成:
購買グループ 現状3名(マネージャ:1名、直接材担当:1名、間接材担当:1名)
今回の募集は4名体制にするための追加人員、および退職者の欠員補充としての募集

■魅力:
配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。

■働き方:
・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。

【当社紹介】
当社は、ハイブリッドスーパーキャパシタを主軸とした蓄電デバイスを開発・製造・販売し、カーボンニュートラルな社会実現に貢献、挑戦しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・取引先との交渉業務の経験がある方(営業や購買職など)

■歓迎条件:
・購買および購買に係わる業務の経験
・調達に係わる法規制への対応、ISO等の品質システム要求にも対応した業務運用体制の維持・改善
・TOEIC(R)テストスコア600点以上もしくは同等程度の英語力

<語学補足>
【歓迎】TOEICスコア600 もしくは同等程度の英語力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円

<月給>
230,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与・インセンティブ:年2回(6月/12月) 会社業績等を勘案し都度決定。勤務成績評価反映
■昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県北杜市大泉町西出8565
勤務地最寄駅:JR中央本線線/小淵沢駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※マイカー通勤:可(片道通勤距離上限50㎞/半期毎にガソリン価格見直し)
 有料道路利用:可(利用ICに応じて一定額支給)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
※変更の範囲:全国の当社拠点

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分(12:00〜13:10)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:10〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(マイカー50㎞迄/高速通勤可)
家族手当:会社規定による(対象:子供13,000円/人)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時受入れ教育実施 ・配属部署にてOJT実施

<その他補足>
・従業員持株会制度
・単身赴任手当
・団体保険割引(Hondaグループ割)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、就業条件で異なる部分はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

原則、週休二日制(土日※1)
GW休暇、夏季休暇 年末年始休暇
※1年に1〜3日程度の土曜出勤日あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。
2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。
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