【大阪・門真/転勤なし】運転手≪未経験ok≫◇年休120◇働きやすさ◎◇有給も取得しやすい環境です◎【dodaエージェントサービス 求人】
光亜興産株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
【大阪・門真/転勤なし】運転手≪未経験ok≫◇年休120◇働きやすさ◎◇有給も取得しやすい環境です◎
■募集要項:
・大阪府門真市を拠点に、都市開発/まちづくり事業、不動産賃貸業、不動産コンサルティング等を展開
・まちづくり事業の一環として地域イベント、イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献
■仕事の内容:
・大阪を中心に、まちづくり事業を主として不動産事業を展開する当社グループの役員運転業務をお任せします。
・具体的には:
・役員車の運転業務をメインに、お客様の送迎や車輛管理、スケジュール管理、各種手配など。経験を積んで、社長秘書運転手にもキャリアアップも可能。また待機時間に総務・庶務の簡単な雑務もお手伝いいただきます。本人のキャリアも相談の上検討し、部署異動も可能。
■当社について:
・都市開発、まちづくり事業/不動産賃貸業 /不動産コンサルティング /宿泊施設の経営を手がけております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須:
・自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・当社の事業内容と理念に共感いただける方
■歓迎:
・左ハンドルの車を運転のご経験
・左ハンドルに慣れていなくても問題ございません。
・明るく元気で、やる気がある方、お客様の送迎もあるので、基本的な礼儀節度がある方はすぐに馴染める環境です。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜419万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):176,400円〜256,400円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
181,400円〜261,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。
■賞与補足:年2回(実績2.31ヶ月分)+評価給
※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
勤務地
住所:大阪府門真市末広町43‐1
勤務地最寄駅:京阪電鉄京阪本線/古川駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■自転車通勤可(全従業員利用可):駐輪場あり
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間00分■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限10万円/月
家族手当:■扶養する子ども1名につき10,000円支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。
■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建6,000円など)
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可):必要に応じて実施
■時短制度(全従業員利用可):出産育児にかかわらず、社員の個別の事情に応じて柔軟に対応
■出産、育児支援制度(全従業員利用可):時短制度あり
※産休、育休直近3年取得実績:2024年度2名、2023年度2名、2021年度1名 2020年度1名、2019年度なし、2018年2名
■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍
■健康診断
■社員旅行
■創立して約60年、2022年本社新築
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
■期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■内訳:
・日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、その他(※一部の第3土曜日のみ出勤)
■有休休暇取得しやすい環境(半日単位、時間単位の取得も可能)
■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 光亜興産株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの1つとなります。
■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。
■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」(地域イベント)・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。
■有休休暇取得しやすい環境(半日単位・時間単位の取得も可能)
■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実
■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍