【港区】経理担当《課長》◆年収700万円以上＊選べる年間休日＊大手美容クリニックの安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディカルフロンティア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/10
仕事内容
【港区】経理担当《課長》◆年収700万円以上＊選べる年間休日＊大手美容クリニックの安定性◎
【業界大手企業の経理担当（課長）を募集／年収700万円以上／残業少なめ・選べる年間休日／大手美容クリニックを運営するヘルスケア企業】
【はじめに】
テレビCMなどでも話題のTCB東京中央美容外科を展開する当社にて、経理課長を募集いたします。まずは経理業務からご担当いただき、適正やご経験に応じてマネジメントや財務・管理会計など幅広くお任せいたします。
【業務内容】
■経理チームのメンバーマネジメント
■月次決算・年次決算
■税理士・監査法人対応
■税務申告対応
■税務署問い合わせ対応
■新規事業の会計・税務処理の検討
【組織について】
ゼネラルマネージャー以下18名の組織となります。また全員が中途入社となり、フラットな組織です。
【勤務形態】
■勤務時間は下記いずれかで選択いただけます。
・9:00-18:00
・10:00-19:00
■年間休日は下記いずれかで選択いただけます。
・110日（週休2日/シフト制）※基本的にに土日休みです。
・120日（完全週休2日制）土日祝休み
【メディカルフロンティアとは】
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
取引先に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長させ3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験（月次・年次決算業務）
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・マネジメントのご経験
■歓迎要件：
・会計事務所や税理士法人出身の方
・M＆Aのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円〜700,000円
固定残業手当/月：138,400円〜174,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
678,400円〜874,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記は諸手当＋賞与（年2回）を含む想定年収です。
■賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）
■昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間は選択可能です・9:00〜18:00／10:00〜19:00■残業時間：20H以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月3万円までとなります
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■退職金（勤続3年以上）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間6か月間は条件が下記に変更となります。
■基本給：510,000円〜670,000円
■固定残業代(45時間)：138400円〜174100円 超過分支給
■月給：648,400円〜844,100円
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
110日（週休2日シフト制）
120日（完全週休2日／土日祝休み）
有給休暇、産前産後／育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇／休業、リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディカルフロンティア
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【当社について】
我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。
創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。