＜Java微経験者歓迎＞【愛知（地域限定職）】Webシステム、アプリ開発職※研修前提のポジション【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
＜Java微経験者歓迎＞【愛知（地域限定職）】Webシステム、アプリ開発職※研修前提のポジション
〜パナソニック×パーソルの安定した経営基盤／年休125日残業月20H以内／理想のキャリアをすり合わせできる◎／会社都合の転勤実績なし／エンジニアファースト〜
＼この求人のポイント／
・1か月の充実した研修あり！現場でも実装経験を積み、詳細設計/上流へとステップアップすることが可能です。
・パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ)
・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数
・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）
・8割以上が在宅併用プロジェクト
・Udemyのアカウントを付与！好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。
■業務内容：
入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。
【研修カリキュラム】
・Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。
・実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。
※カリキュラム終了後は顧客先での就業となります。
【就業先プロジェクト例】
・社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発業務
・大規模金融システムの再構築プロジェクト
・IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラットフォームの開発
※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数※
【主な使用技術】
言語：Java
FW・ツール・DB：
Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer
■当社の魅力：
1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※学歴不問／第二新卒歓迎※
■必須条件：
・Javaでの開発経験半年以上
■歓迎条件：
・フロントエンドの知識：HTML, CSS, JavaScriptに触れたことがある
・バックエンドの知識：SQL, Spring Boot等のフレームワークに触れたことがある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円
＜月給＞
220,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します
※賞与年2回支給（年間2か月分）
・モデル年収
年収350万／23歳：月給22万円×12ヵ月+時間外手当+賞与（2ヵ月分）
年収430万／28歳：月給27万円×12ヵ月+時間外手当+賞与（2ヵ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋市内のクライアント先企業
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※名古屋市内の案件が中心となります。
＜転勤＞
無
地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■e-Learning（Udemy）
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時から）
■その他：社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
■サービス領域
★開発請負・技術系アウトソーシング
ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。