募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めたご経験
（2）キャッシュレス決済、ポイント、会員サービス等において下記いずれかのご経験のある方：いずれも3年以上
・サービス企画業務のご経験
・オペレーション設計のご経験
・PM／PMO業務のご経験（事業側か開発側かは問いません）

■歓迎条件：
・大規模プロジェクトをリードしたご経験
・オペレーション設計、システム要件定義等に携わったご経験
・新規事業に関わったご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜427,070円
その他固定手当/月：30,000円〜42,707円

＜月給＞
330,000円〜469,777円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、各種手当、賞与、時間外勤務20時間／月の場合で換算
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点

交通

＜勤務地補足＞
※基本的にはリモートワーク可能。
※外出アポや全体会議、各メンバとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましい開発フェーズもございます。

＜転勤＞
当面なし
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等

＜その他補足＞
■諸手当：扶養手当、職務手当、超過勤務手当等

■制度：各種見舞金、財形貯蓄、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、銀行提携預金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、共済会、人間ドック受診費用補助 等

■出産・育児：短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、不妊治療支援休職　等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、介護休暇、他
■年次有給休暇：有給休暇は入社時に一定数（入社月によって差異あり）を付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

業種

運輸・倉庫

事業内容

当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。