【大崎/在宅可】全社向けIoT推進・基盤開発リーダー◇総合重機業界のトップクラスメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
住友重機械工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
【大崎/在宅可】全社向けIoT推進・基盤開発リーダー◇総合重機業界のトップクラスメーカー
〜リモートワークメイン／フレックス／プライム上場の老舗総合機械メーカー〜
■配属部門のミッション
ICT本部は住友重機械グループ全体のICTやDXを担う部門であり、その中でDX推進部は全社のDXを推進する役割をもちます。うち、グランドデザイン統括グループは、「全社DX推進(戦略・教育)」、「DXプロジェクト推進(実プロジェクト企画・PoC)」、「IoT推進(IoT基盤開発・運用)」の３つを担っております。特に、同ポジションで担う「IoT推進」では、IoT基盤の開発・運用の上流工程として、IoT化の普及と合わせたビジネス化の検討や上流工程設計などの開発支援も行っています。
■入社後に任せる業務
住友重機械グループでのデジタルによる「価値創造」、「コトづくり」を目的として、事業部門のDXにつながる課題を解決していただきます。具体的には、各種製品のIoT化を進めることで、事業部門の「コトづくり」に貢献し、ビジネスモデルの変革を推進していただきます。
【業務内容】
１．IoTプラットフォーム推進・開発業務 50%
・全社に向けたIoT化の啓蒙・普及・提案活動
・IoTプラットフォーム開発・運用にまつわるプロジェクトマネジメントやベンダーマネージメント
・IoTプラットフォーム開発の企画、要件定義、概要設計、アーキテクティング
２．各事業部門向け個別開発 30%
・IoTプラットフォームを使った各事業部門向けの製品IoTシステム開発
・IoTデータのデータ分析及び活用支援
３．技術調査など 20%
・IoT製品やネットワークに関するセキュリティの調査、設計（グローバル含む）
・メジャークラウドの技術動向や先行調査（PoC）
■下記応募要件以外に下記知識が必要となります。
・プロジェクトマネジメントやシステム開発上流工程に関する知識
・ネットワークやデータベース、セキュリティーの知識
・システム開発（エンジニアリングや実装）の知識
・IoTデバイスやシステムに関する知識
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】下記いずれかに該当する経験を２つ以上、又は１つを５年以上
・ITベンダ等におけるIT開発の上流工程経験（企画立案、要求・要件定義、ベンダ調整等）
・システム関連のPM経験（期間・予算・ステークホルダ間調整、メンバ育成等）
・システム関連のコンサルティング経験
・システム関連のクライアントワーク経験
・IoTサービスの企画、開発経験
【使用ツール、資格】
・プロジェクト管理ツール、課題管理ツールなど
【英語】
・メール・マニュアル読解：初級レベル
＜語学力＞
必要条件：英語初級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜550,000円
＜月給＞
300,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：1回（1月）
■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.8ヶ月分（2024年度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモート勤務がメイン。必要に応じて各製造所や現場に出張あり。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。
＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■育児介護支援
■カフェテリアプラン 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友重機械工業株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■概要：住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。