【東京/港区】オープンポジション◇データ分析・ツール開発/市場分析・電力需給企画/需給運用◇【dodaエージェントサービス 求人】
SBパワー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
【東京/港区】オープンポジション◇データ分析・ツール開発/市場分析・電力需給企画/需給運用◇
■配属部門のミッション:
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
■業務内容:
能力やご意向に応じて (1)〜(3)のいずれかの業務についてご担当いただきます。
(1)データ分析・ツール開発・機械学習活用
【主な業務】
・データ分析
・ツール開発/保守
・業務システム要件定義(需給管理システムの内製化/システム化)
【具体的な業務】
・機械学習を活用した電力需要/発電予測システムの改善/分析/改修
・AIを活用した最適化システムの構築/改修
・電力関連業務における分析/改善提案、実行
・各種業務ツールの改修/保守
(2)市場分析、電力需給企画、リスク管理
【主な業務】
・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定、実行
・他社/市場調査分析、新サービス企画
・燃料/市場変動等のリスク計量、リスクヘッジ方針の策定
・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討
・電力小売事業に関連するリスク管理/事業管理/需給運用業務
【具体的な業務】
・電源調達販売計画の策定、リスク計量/ヘッジ方針策定
・エネルギー分野の業界・企業・テクノロジー調査分析、市場分析、新ビジネスモデル策定
・需給運用に関する業務企画/管理
・社内業務ツールの設定管理
・再生可能エネルギ—調達における余剰リスク精査/ヘッジ方法検討/ポートフォリオ検討
(3)需給運用
【主な業務】
・市場動向分析、収益改善検討
・需給運用企画/管理
・子BG向けサービス管理
・他社/市場調査分析、新サービス企画
【具体的な業務】
・需給運用に関する業務企画/管理
・社内業務ツールの設定管理
・内部/外部との調整/交渉
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
(1)データ分析・ツール開発・機械学習活用
・VBA/Excel/Pythonいずれかを使用したデータ分析、ツール開発経験・スキル
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発
(2)市場分析、電力需給企画、リスク管理
・基礎的な統計知識
・PowerPoint/Excelを使用した提案、分析、レポート作成
(3)需給運用
・VBA/Excel/Pythonいずれかを使用したデータ分析、ツール開発経験・スキル
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
610万円〜1,120万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円〜645,000円
<月給>
286,000円〜645,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与、支援金を含む金額
※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT
<その他補足>
■確定拠出年金制度(導入済)
■特別有給休暇:結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで)
■特別無給休暇:公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■評価制度:貢献度評価、コア能力評価
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇は正社員と同等
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇:入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる(3〜11日付与)、翌年度16日付与。最大21日付与。
■その他休暇あり(福利厚生欄参照)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SBパワー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■現在の事業内容
(1)一般のご家庭向けの電力供給サービス
(2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス
(3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス
(4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス
(5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進