【埼玉/蓮田市】生産技術（生産設備の自動化・デジタル化）※マネージャー候補◇年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東光高岳 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/09
仕事内容
【埼玉/蓮田市】生産技術（生産設備の自動化・デジタル化）※マネージャー候補◇年休128日
【在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】
■業務概要：
生産技術グループのマネージャー候補として、設備投資計画に対し、自動化・デジタル化を提案、実施いただきます。また生産技術グループの管理業務とグループメンバーの自動化技術向上を図るよう指導いただくことを期待します。
■募集背景：
スマートファクトリ化は当社の経営課題の1つであることから、生産設備の自動化・デジタル化技術に関わる技術者の増員のため募集します。
■ポジションの魅力：
当社の中期経営計画達成には、生産設備の自動化・デジタル化が必須であります。生産技術を先導するリーダーとして、マネジメント業務と自動化・デジタル化を推進いただく、中期経営計画の中核となるポジションです。
■教育体制：
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり業界知見は入社後に習得可能です。
■配属組織：
ＤＸカイゼン推進本部 カイゼン推進部 生産技術グループ
生産技術Ｇ17名
スマートファクトリのニーズ・シーズの調査や設備導入を実施中。
■当社について：
★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。
例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動化・デジタル化による大きな生産性向上の実現やマネージメントをした経験
・生産技術業務で最新技術を適用した経験（特に電気制御技術に長けた方を希望）
■歓迎条件：
・生産設備の最新の情報や最新の手法を入手し、計画立案、プロジェクトリーダーとして活動してきた方
・全社の工場生産ラインの自動化、各種設備導入、治工具設計・製造、予算管理ならびにデジタル化推進に関わるPJ の支援・メンバーの技術指導等（OJT含む）、部門間調整と若手生産技術者の育成支援が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
790万円〜930万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜580,000円
＜月給＞
430,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業手当：あり（管理職採用の場合は無し）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
蓮田事業所
住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■タイムシフト制度あり■残業：月平均0〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■タイムシフト制度あり：7:00-15:30／8:30-17:00／10:00-18:30より自由に選択が可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇、積立年次有給休暇制度、有給休暇：1〜14日※入社月に応じ支給／次年度より23日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東光高岳
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 【概要】
「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。