【大阪/梅田】人材コンサルティング◆インセンティブ有/成果は給与に還元◎スキルアップできる環境【dodaエージェントサービス 求人】
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/01/09 更新日:2025/01/10
仕事内容
【大阪/梅田】人材コンサルティング◆インセンティブ有/成果は給与に還元◎スキルアップできる環境
〜西梅田駅北改札口すぐの好立地/グローバル人材会社/当社事業の要となるコンサルティング営業担当として活躍◎中途社員活躍中/馴染みやすい環境〜
■業務内容:
・既存顧客への提案・コンサルティング営業
・テレアポや企業訪問などによる新規開拓営業
・ヘッドハンティング、スカウティング、求人掲載など(新規転職希望者を募る)
・データベース内候補者への定期的な連絡、転職アドバイス、求人ポジション紹介
・転職希望者との面談・コンサルティング
・企業・候補者との交渉、調整
・入社後のアフターケア(定着率向上サポート)
・毎月のKPIの達成のためマネージャーや同僚と連携
・企業への人材市場分析データや資料提供(34カ国対象)
※正社員の人材紹介、もしくは人材派遣のいずれかを担当
■業務の特徴:
◇専門職人材を求める大企業の担当者と対等に折衝し、ハイスペックな人材を更なる高みへと送り出す仕事はやりがい充分です。
◇顧客の多くは大手外資系企業や海外事業を展開するグローバル日系企業です。当社にご登録の転職希望者も優秀な人材ばかりで、人材紹介のプロとして、双方にとって最適なコンサルティングを行います。
◇新規顧客開拓や既存顧客との関係構築、顧客に対する人材に関する課題やニーズのヒアリング、候補者の選出から条件交渉、入社後のアフターケアまで全て1人で担当するため、情報やプロセスの1本化が可能となり、より精度の高いマッチングを実現しています。
■当ポジションの魅力:
明確な目標を持って活躍できます。アサインした人材の年収が営業成績になります。業務成果に応じたインセンティブでどんどん稼ぐことができます。
※個人の営業目標達成ごとにキャリアアップでき、最短9カ月で昇格可能です。
■組織構成:
主に20代〜30代のメンバーが活躍しており、チームプレーの良さは大きな魅力の一つです。フレンドリーな職場環境の中で、フラットで気負わず意見を言える関係性です。中途入社が多く馴染みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材業界における法人個人両手型営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,039,996円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※時間外労働が40hを超過した際、事前申請で代休もしくは追加残業時間代を取得可
■計算公式:想定年収=基本給+インセンティブ(個人成果)
■モデル年収:本人の成果次第でインセンティブで還元
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号 ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー11階
勤務地最寄駅:四つ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
ご希望があった場合以外、転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜17:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、17:00〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※金曜日:9:00〜17:00勤務 ※コアタイム10:00〜12:00、14:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社員トレーニング制度
■英語学習支援制度
<その他補足>
■リモートワーク用PC支給
■フレックスアワー、カジュアル&時短フライデー(毎週金曜はポロシャツ、チノパンなどオフィスカジュアルでの通勤を推奨)
■従業員援助プログラム
■在宅勤務制度
※フレックスおよびリモートワークは、チームの状況や業績に応じ可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制利用不可(月曜〜木曜:9〜18時勤務。1時間休憩。金曜:9時〜17時勤務。1時間休憩)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(5日以上の連続休暇OK・入社3カ月後に付与)、産前・産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績有)、セルフケアデー
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は、グローバルな人材紹介会社として、人材紹介、人材派遣、採用アウトソーシング業務を提供しています。
ヘイズは世界236拠点に13,000人の従業員を抱え、20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを展開しています。クライアントのビジネスニーズに応じた最適な人材の紹介や、業界トップクラスのアドバイザリーサービス、市場分析レポートの提供など、幅広いサービスを通じてお客様の成功をサポートします。また、ISO 9001:2015の認証取得や「プライバシーマーク」取得による高い品質管理を誇っています。