【岐阜／大垣】製品設計＜第二新卒・未経験歓迎＞※車載ヒューズ世界No.1シェア／高待遇・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
太平洋精工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岐阜県
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23
仕事内容
【岐阜／大垣】製品設計＜第二新卒・未経験歓迎＞※車載ヒューズ世界No.1シェア／高待遇・福利厚生充実
〜第二新卒歓迎！／自動車ヒューズ世界No.1シェア・世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／JRで愛知(一宮〜刈谷)から通う方も複数在籍！高速道路片道分支給〜
■業務内容：
同社主力製品の自動車用回路保護機器（ヒューズ）の製品設計業務となります。お客様との仕様調整から量産移管まで一貫してご担当いただきます。
＜ヒューズとは＞
ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。
■業務詳細：
・製品構想の検討〜図面作成〜材料手配、試作評価〜量産移管までの一連の業務
・お客様との仕様調整や、試作評価・量産化のための関連部署との製品開発、設計業務に関する様々な調整
■業務の特徴：
・製品特性上、どれだけの負荷が掛かったら内蔵する合金部品が溶断しなければならないかという電気知識や金属素材の知見が必要となるなど、形状だけの設計ではない幅広い知識・経験が求められる業務であり、単純に見えて奥深くやりがいがある分野となります。
・全く新しい製品・形状を考えることは少ないですが、車種、利用場所、使用条件ごとに求められる要件(形状・大きさ・回路数等)が変わるため面白みを感じられます。
■働く環境：
・残業は月20〜30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！
・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。
・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。
■組織構成：
配属先には10名程在籍しております(20代5名、30代5名)。若手中心の環境で、中途出身者が半数以上のため安心です。30代半ば頃から管理職になる方がいるなど若手からも挑戦できる環境です。
■企業魅力：
設立以来、他社に先駆け設計開発を行い設備投資を重点的に行うことで国内問わず様々な企業ニーズに迅速に対応のできる企業体制を整えてきましたEV車やHV車の普及拡大により今後の売上拡大も見込め私たちの専門技術に大きな期待が寄せられ、国内シェア91％、海外シェア48％と圧倒的な信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！〜
■必須条件
※下記いずれかの条件を満たす方※
・理系大卒の方
・設計経験をお持ちの方(対象製品不問／派遣社員の方も歓迎)
■希望条件
・2D-CADはAUTOCAD、3D-CADはCATIA V5の経験を歓迎
・樹脂や金属素材の設計経験をお持ちの方
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※モデル賃金
同職種社員の給与平均を例示(残業代30時間／月を含んだ金額)
目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
年収520万円/25歳/担当/月給25万円+諸手当
年収570万円/30歳/担当/月給27万円+諸手当
年収700万円/37歳/係長相当/月給34万円+諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岐阜県大垣市桧町450
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大垣工場
住所：岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号
勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来海外での活躍も可能です。
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10〜14:50
フレキシブルタイム：5:00〜10:10、14:50〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
部署・時期により変動はありますが、残業は月20〜40時間程度です。 全社平均20時間（2022年度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による(自動車の場合は距離換算)
家族手当：配偶者9,000円・子1人あたり3,500円
住宅手当：社内規定による（30歳かつ入社5年目の年度末まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度(確定給付)として
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。
＜その他補足＞
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(6月・12月) ※基準内賃金の5.55ヶ月分（2022年度実績）
・社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備
・各種手当(通勤手当、残業手当、深夜手当、家族手当)
・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
・社員食堂・駐車場完備
・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇、年末年始、GW
・有給、慶弔、特別休暇 ※現在、5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 太平洋精工株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業（当時）である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91％、世界シェアでも48％を占め、世界のトップブランドとなっております。