募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・当社の企業理念、ミッションに共感いただける方
・Webサービス開発における実務経験

■歓迎条件：
・医療ビジネスでのシステム部門経験者
（医療法人、MS法人、医療ITサービスなど）
・自社Webサービスの開発に携わっていた経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜1,660,000円

＜月給＞
500,000円〜1,660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験、スキルやお任せする業務内容に応じて内定時に上記金額範囲内で条件提示
・年2回（4月、10月）の給与改定あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※原則リモート勤務ただし、お任せする役割によっては出社対応必要な業務が発生する可能性もあるため、その場合は通勤範囲内にお住まいの方を求めます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※お任せする役割が管理監督者の場合は労働時間の裁量は一任します。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：健康保険の扶養であることを条件に支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・服装自由
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
・業務用PC支給
・インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社3ヶ月後に初回付与）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

CAPS株式会社

業種

その他業種

事業内容

■CAPS株式会社の事業内容：
（1）クリニックチェーンマネジメント事業
（2）健康経営支援事業
・ストレスチェックサービス
・嘱託産業医の手配サービス
・EAPサービス
・HEALTH STORAGE
・健診事務代行サービス
（3）教育事業
（4）フィットネス事業