【梅田】建築技術人材の研修・育成担当◆年休129日(土日祝休み)/残業20〜30h程/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
積水ハウス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/01/23 更新日:2025/01/23
仕事内容
【梅田】建築技術人材の研修・育成担当◆年休129日(土日祝休み)/残業20〜30h程/リモート可
〜累計建築戸数254万戸(2022年1月末現在)以上と世界トップクラスの実績/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー〜
■組織構成
技術人材開発部では、全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を行っております。
(2) 設計・施工管理担当者向け、(2)トップクリエーター向け、(3)まちなみ設計向け、(4)外構・エクステリア設計向け、(5)インテリア設計向けの5つのチームに分かれており、建築技術の知見を持ったメンバーで構成されております。
■仕事内容
それぞれのチームの技術力の強化を図るべく、設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略・業務改善推進の企画などをご担当頂きます。
設計などスキル面の教育はもちろん、技術者の想いに寄り添いながらの育成サポートや、より働きやすくなるような業務改善の推進など、「技術力の向上」×「人財育成」がミッションとなります。
将来的には、マネージャーとしてのステップアップの可能性もございます。
■働き方
スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。
完全週休二日、年休129日と働いていただきやすい環境です。
■就業環境について:
◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも当てはまる方
・建築学科卒、建築業界での業務経験など建築の知見
・人材育成・教育のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜447,000円
<月給>
252,000円〜447,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はあくまでモデル(主任クラス)であり、ご経験・専門性に応じて決定します。
■賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) 前期実績9.05ヶ月/年
■昇給/年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的には転勤を伴う異動・子会社への出向の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分(11:55〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:20H〜30H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:対象条件を満たす世帯主のみ
寮社宅:30歳までの独身寮あり(規定あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続満3年以上より支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)
<教育制度・資格補助補足>
集合研修、OJT研修
<その他補足>
家族手当(配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円)、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格(検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
6ヶ月
勤務状況により短縮する場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
完全週休2日制 週休日:土・日・祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 積水ハウス株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。