【松本】PL・PM<将来のリーダー候補>プライム案件中心/エンジニアが疲弊しない環境づくりで定着率高【dodaエージェントサービス 求人】
ネクストリンクス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2025/01/13 更新日:2025/01/13
仕事内容
【松本】PL・PM<将来のリーダー候補>プライム案件中心/エンジニアが疲弊しない環境づくりで定着率高
〜「エンジニアが疲弊しない環境を」残業10〜20時間程/プライム案件中心/年休123日(土日祝休)/独立系ITベンダーで上流工程にもチャレンジ可〜
■業務内容:
将来は当社のリーダーとして活躍いただく人材を募集します。PM・PLとして基本設計〜詳細設計、開発、テスト・運用まで一気通貫サービスの中で上流工程を中心にご担当いただきます。
■業務詳細:
【担当する業務範囲】顧客との要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
【担当案件】製造業の生産管理・業務管理/金融業/流通業向けシステム
■組織構成:
5〜6人程の部隊の管理を将来的にお任せします。年齢は比較的若く20代〜30代前半中心の組織です。
■当求人の魅力:
・東京商工リサーチ社発行の日本全国の上位8%にランクインする優良企業のみが掲載される優良企業紹介誌「ALEVEL(エラベル)」に掲載、定着率も95%以上
・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供(プライム率9割程)
・エンジニアが疲弊しない環境づくりで残業10~20時間程・年休123日
・創業以来増収継続・黒字経営継続中
■業務の特徴:
・独立系ITベンダーしてプライム案件を中心に、大手ベンダーの直受け案件までを請負います。同じ常駐先で複数のPJTが同時に走っている事も多い為、PJTによってメンバー間で役割を変えながら上流工程以外を担当していただくこともありますが、パートナー企業様と一緒にプロジェクトを進めることもあります。
・メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。また長期的にお客様と関われる環境が整っています。
■当社の魅力:
<エンジニアが疲弊しない環境を!>
売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70%近く(入社当日有給付与)となっております。
<社員の成長が会社の成長に!>
提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PM、PLいずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・SAP、Javaでの開発実務経験
・製造業、金融業、流通業での案件プロジェクト経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円
その他固定手当/月:2,000円〜43,000円
<月給>
282,000円〜443,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績…年4.2カ月分
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月10~20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給(上限2.4万円/月)
家族手当:配偶者1万円/月、子ども1名につき1.5万円/月
住宅手当:※固定手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、退職一時金
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金
<その他補足>
■在宅勤務手当
■営業手当(※営業職)
■有給休暇補足
・入社初年度:4〜9月入社は11日/10月〜2月入社は入社月に応じて変動。
・入社翌年度は11〜12日/2年目〜6年目は1年毎に1日増加/7年目以降は20日
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇・給与の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇(入社月に付与。年間付与日数最大20日)
■特別休暇(リフレッシュ休暇(年3日)、産休育休等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネクストリンクス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 独立系プライムベンダーとして、顧客企業の活性化や価値向上を支援するコーポレートITを得意領域に東京・長野を拠点にシステム開発やITコンサルティングを行っています。
プライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼を頂いており、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供しています。
表に社名は出ませんが、多くのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守・管理に至るまで当社が担っている状況です。
首都圏の案件も年々拡大しており、2013年の設立以来、黒字経営を実現しています。