【東京/リモートあり】◇品質管理マネージャー※三井物産グループの安定企業/36期連続増収増益【dodaエージェントサービス 求人】
ウェアラ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/13 更新日:2025/01/29
仕事内容
【東京/リモートあり】◇品質管理マネージャー※三井物産グループの安定企業/36期連続増収増益
【品質管理業務の経験を生かしてご活躍!/リモートあり/国内ユニフォームレンタルのパイオニア/大手企業顧客も多数/三井物産連結子会社/年休122日/在宅勤務可能/中途社員多数在籍/フォローアップ体制充実有休消化率高(有休平均取得日:9.0日)】
1.採用背景・仕事の概要
当社は1988年の創業から36周年を迎え、会社一丸となって更なる成長を目指しております。
その中で、「品質管理」を全てのステークホルダーのニーズと捉え、重要課題として強化を図っています。
当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、 “安全・安心・満足”を共創して頂ける専門人材の方を求めています。
2.業務内容
前職での品質管理の知見を活かし、当社の品質管理を前進するべくご活躍いただきたいと考えております。
■品質管理
(1)品質基準の策定と維持
(2)品質検査・試験のモニタリング、サンプリング調査
(3)クレーム分析と改善策の立案
L弊社サービス部門が受けたご意見を分析し、改善策を立案します
(4)品質マネジメントシステム(ISO:9001)の維持・改善
(5)顧客満足度のモニタリングと向上策の立案
(6)その他:ISO:14001の維持・改善
★当社のビジネス
当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。
上記の観点でとてもエコなビジネスとなっております!
3.組織構成
部長1名
マネージャー2名
主任1名
スタッフ1名
◎ホワイト企業に認定
年間休日122日に加え高い有休消化率を実現(有休平均取得日:9.0日)しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。さらに、コンプライアンス遵守や衛生管理の徹底など、業界をリードする取り組みにも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
品質管理・品質保証業務の実務経験
■歓迎資格(参考として記載をさせて頂きますが、必須では御座いません。)
品質管理士(QC検定)、品質マネジメントシステム審査員資格(ISO 9001)等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
429万円〜502万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,300円〜284,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
268,300円〜314,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月/過去実績4.0ヶ月)
■月額:268,300円〜314,000円(役職手当30,000円含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均約15〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社研修有
<その他補足>
■福利厚生倶楽部
■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに表彰)
■報奨金制度、特別表彰制度
■定期健康診断
■結婚祝金、出産祝金
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■退職金制度
■社員サークル(野球・フットサル・テニスなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇
※初年度有給休暇は入社月により変動します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウェアラ株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
・企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス/ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画、製造、販売
・ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス/マット、モップや衛生関連商品のレンタルサービス
・ユニフォームに関連する商品の企画、製造、売買/エンブレムの企画、製造、販売