【千葉・木更津】建設機械整備、組立解体施工管理/クローラクレーン◆清水建設Gの安定基盤/年休130日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスシー・マシーナリ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/01/13 更新日:2025/01/13
仕事内容
【千葉・木更津】建設機械整備、組立解体施工管理/クローラクレーン◆清水建設Gの安定基盤/年休130日
【清水建設グループ・設立以来無借金経営の安定企業/年間休日130日・土日祝休み/需要増加傾向の事業】
■業務内容について:
大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社において、機械ヤードにおける整備管理及び、工事現場での組立、解体施工管理をお任せいたします。
■詳細:
安全面に配慮し、現場状況の把握や作業員への気遣いなど、俯瞰的な視点をもちながら作業に取り組むことが求められるポジションです。
その為、機械・電気の知識の補充はもちろん、現場従業員の把握、連携のためにも、円滑なコミュニケーションを重視し、業務を進めることができるかたを歓迎します。
■採用背景:
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。
■働き方の魅力:
・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。
・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(RELO CLUB)を活用できます。
■当社について:
当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。
<レンタル商品>
タワークレーン・クローラクレーン/工事用エレベータ/測量機・測定機器/仮設電気設備/汎用機器/土木機械
<事業内容>
・建設機械レンタル事業
・仮設構造物の企画・設計・設置
・機械の開発・製作
・建築・土木・電気工事業一式:
・オペレーター・技術者の派遣:
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・ディーゼルエンジン、油圧機器を装備した建設機械の整備経験3年以上
・自動車またはトラックまたはバスの整備経験3年以上
・建設機械整備会社での勤務経験3年以上
・建設機械レンタル会社での勤務経験3年以上
・ジーゼル自動車整備士、建設機械整備技能士等の有資格者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉機械センター
住所:千葉県木更津市江川576番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※「木更津駅」からバス10分、バス停から5分 ※車通勤可(無料駐車場、ガソリン代支給)
<転勤>
有
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険および団体生命保険)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年選択制(60〜65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育(フォローアップ研修、若年社員研修、中堅社員研修、新任管理職研修)
・各種技術研修、安全管理研修
・資格取得支援制度
<その他補足>
・財形貯蓄
・永年勤続表彰
・業務表彰制度
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(RELO CLUB)加入
・NO残業デー(毎週水曜日)
・定期健康診断(40歳以上は人間ドック会社負担)
・ストレスチェック
・出産・育児支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
【休暇制度】
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、勤続休暇、特別休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスシー・マシーナリ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
建設機械のレンタル事業・建設機械の設計、および設置工事・建設機械の整備、修理および管理・工事支援(機械化施工、仮設電気工事)