【千葉/君津】建築の法人営業/営業エリアは主に千葉県内/転勤無し/他業界出身...

株式会社新昭和

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【千葉/君津】建築の法人営業/営業エリアは主に千葉県内/転勤無し/他業界出身者も歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社新昭和 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/02/20

仕事内容

【千葉/君津】建築の法人営業/営業エリアは主に千葉県内/転勤無し/他業界出身者も歓迎

新昭和グループでは、戸建住宅・分譲マンション・不動産・建設・創出型アセット事業・環境エネルギー事業・フランチャイズ事業など、人々の住まいと街づくりに関する事業を行っています。

【変更の範囲:なし】

■業務概要:建築営業
<業務詳細>
・主に民間法人、不動産会社や金融機関、設計事務所への法人営業活動
└ 新規:8,9割(営業スタイル:紹介や問い合わせ、DMを元とした反響営業がメインです)
└ 営業エリアは、千葉県内が主ですが、お取引先によっては、隣接の都県に訪問を行うことがあります。
└ インセンティブ制度:有(詳細は会社規定に準じます)
└ 営業目標はありますが、未達成の場合でも減給などのペナルティはありません。
・受注戦略の立案
・受注後のプロジェクト管理 等

■組織構成:建設営業部(建設営業課に配属予定)
営業部門に10名在籍
└ 50代後半部長、30代課長2名、20代3名、
 30代、40代、50台、60代 各1名

■働き方:
・時間外労働:月平均25H程度(固定残業手当:月25H相当を月給に含みます)
・就業時間:09:00〜18:00(休憩時間:60分)
・年間休日:116日(週休:土日祝休み)
・在宅:訪問先や当日の業務内容によって、一日の中の一部の時間のみリモート勤務が可能です(頻度:月1,2回程度)
・転勤:無

■建設事業本部:
当事業本部は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の建築物を建設するゼネコン型の事業本部です。民間の案件が8割以上を占め、残り1〜2割は官公庁の入札案件となります。
建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。
・公共・公益:公民館や公立図書館・警察署・消防署等
・教育:保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等
・商業:ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等
・業務:企業社屋や工場建設・倉庫建設等
・医療福祉:クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
法人営業(to B商材)の実務経験

■歓迎経験:
建築・不動産(法人)の営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜280,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:49,888円〜55,535円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
319,888円〜355,535円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有 年2回
■手当:世帯手当(15000円)/ 扶養手当(5000円)を想定
※世帯主・扶養家族1名を想定した条件です。
■インセンティブ:有(会社規定に準ずる)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県君津市東坂田4-3-3
勤務地最寄駅:JR内房線/君津駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均25H程度
(固定残業手当:月25H相当を月給に含みます)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
家族手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT
■資格取得支援制度:有(学習費用の補助)

<その他補足>
【福利厚生】
■定期健診、人間ドック補助等

【手当】
■扶養手当:扶養一人目(5000円)、二人目以降(3000円)...
※最大扶養4名まで(合計14000円)
■世帯手当:二人以上で構成される世帯の世帯主に限り(15000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

■週休:土日祝休み
■有給について補足:計画有給取得日(年間5日)を会社カレンダーにて設定

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社新昭和
業種
建築・土木・設計
事業内容
当社は、大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社です。

■事業概要:
・建設事業:建築物の設計・施工・販売、太陽光発電システムの施工・販売等
・分譲マンション事業
・不動産事業
・創出型アセット事業
・環境エネルギー事業
・未就学保育事業
・温浴事業
・フィットネス事業
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