【東京都内各PJ先/在宅可】Web開発エンジニア/上流参画◆20期以上連続黒字/8割元請/育成が強み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本キャスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/28
仕事内容
【東京都内各PJ先/在宅可】Web開発エンジニア/上流参画◆20期以上連続黒字/8割元請/育成が強み
<toC案件、プライム案件多数>
大手ECサイトやWEBサイト(システム)の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。基本的に本人が身に付けたい言語の開発にアサインを致します。また、単に開発だけが出来るSEで無く「ビジネスマンとして生涯通用するSE」に育てます。
<プロジェクトについて>
オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。Web系ではJava,PHPはもちろん、開発言語としてPythonに力を入れています。また、ECサイト構築ではseasar2、oracle、ショッピングカートシステムではEC-CUBEでの開発を得意としています。
【本ポジションの魅力】
◆25期以上連続黒字経営です。その背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。
■社員教育へ注力:
以下の研修体系の他、CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)を軸として各自に必要な教育を提供しています。
(1)階層別研修(スキル階層に応じて必要なコミュニケーションスキル、マネージメントスキル、業務知識力、問題意識、解決力、プレゼンテーション能力等を段階的に習得)
(2)技術研修(スキルに応じて必要なプログラム作成能力、設計能力、システム分析能力、システム企画能力等の専門的な技術力を習得)
(3)資格取得研修(情報処理技術者資格、各種ベンダー資格取得を支援)
■働き方について:
法令遵守の意識が高く、年休(有休)取得率70%以上、平均残業時間14.7H(法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため)。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる!という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下いずれかのご経験
・Javaでの開発コーディング経験1年以上
・もしくは、その他言語の場合、コーディング経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
418万円〜618万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,800円〜312,700円
固定残業手当/月:57,200円〜69,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
292,000円〜382,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
残業時間月平均:14.7時間(1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
(保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可)
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修…新入社員、中堅社員、管理職など
・技術研修…テクニカル研修、資格取得研修
※資格取得者には受験料と、レベルに応じて奨励金を支給しています。
<その他補足>
■確定拠出型年金制度(選択制)
■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、財形年金)
■慶弔見舞金制度
■勤続表彰(受験料・報奨金)
■資格取得支援制度
■親睦会(各種イベント、社員旅行(国内・海外)、慶弔見舞など)
■サークル活動(野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
祝日・年末年始(12/29-1/3)・有給休暇(初年度11日、翌年より20日(入社月により異なる))・慶弔休暇・慰労休暇(勤続10年以上で5日)・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本キャスト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■安定した経営基盤。20期以上連続黒字経営
私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており(売上比率は40%)、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。
■受託開発・自社ソリューションに注力
SI事業を軸としながら、自社ソリューションの展開にも注力しています。
2015年より受託開発部門・Salesforceソリューション部門を立ち上げ、自社開発の案件を拡大しています。
インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。