【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務/残業20時間...

株式会社新昭和

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【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務/残業20時間平均/年間休日116日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社新昭和 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/27

仕事内容

【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務/残業20時間平均/年間休日116日

大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要:建築設計
現在、外注している建築設計業務を可能な範囲で内製化するため、担当者を募集します。
今回配属を予定している特建設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。
具体的には次のような業務を担っていただきます。

・技術担当として、お客様との商談へ参加します。工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。
・設計業務:お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。こちらの設計図作成をご担当いただきます。
・現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。

※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。
※内勤と外勤の割合:設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、外勤が3割ほどのイメージです。
※年間の商談顧客数:およそ6〜10社
※夜勤:ありません。

■組織構成:
特建営業部 特建設計課は4名の社員が在籍しています。うち1級建築士で設計の主担当が2名(ともに50代)おります。その他、20代で育成中の若手社員が1名、40代の設計補助が1名います。

■働き方:
・時間外労働:月平均20時間
・年間休日:116日
・週休:土日祝休み
※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。
※年に3,4回、土曜日出勤が発生します。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
建築設計の実務経験
(建築物の種類:RC造もしくは鉄骨建築の設計経験、構造の知見があれば尚可)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜310,000円
その他固定手当/月:53,000円

<月給>
283,000円〜363,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有(年2回 +決算賞与(業績に応じて支給)/通年で4.0か月(前年度実績))
■時間外手当:実労働分/月平均20時間
■手当:以下の手当を含むケースで想定しております。
・世帯手当:15000円
・扶養手当:8000円(扶養者2名を想定)
・資格手当:30000円(一級建築士)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県君津市東坂田4-3-3
勤務地最寄駅:JR内房線/君津駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
■マイカー通勤:可(駐車場:無料)

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:100000円
家族手当:扶養手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当:世帯手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度:有 (65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:有

<その他補足>
【福利厚生】
・住宅購入時、グループが運営する店舗を利用する場合、割引が可能です。

【扶養手当】
・扶養一人目5000円
・二人目以降3000円
※扶養は最大4名まで支給対象

【世帯手当】
・二人以上で構成される世帯の世帯主に限り、15000円を支給します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

■週休:土日祝休み
※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。
※年に3,4回、土曜日出勤が発生します。
■有給について補足:計画有給取得日を会社カレンダーにて設定しております。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社新昭和
業種
建築・土木・設計
事業内容
当社は、大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社です。

■事業概要:
・建設事業:建築物の設計・施工・販売、太陽光発電システムの施工・販売等
・分譲マンション事業
・不動産事業
・創出型アセット事業
・環境エネルギー事業
・未就学保育事業
・温浴事業
・フィットネス事業
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