【名古屋】人事（人事制度企画・採用）◆大手優良企業の出資会社◆地域密着型の安定経営◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コミュニティネットワークセンター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/27
仕事内容
【名古屋】人事（人事制度企画・採用）◆大手優良企業の出資会社◆地域密着型の安定経営◆フレックス
〜大手優良企業の出資会社で安定性◎／働きやすい環境でワークライフバランス◎／コアタイムなしのフルフレックス／年休122日／土日祝休み／想定残業月20時間／賞与実績5ヶ月分／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜
■業務内容：
人事グループにて下記をお任せします。
（1）人事業務
・人事制度の企画・設計、運営、見直し・改定等
・人材開発制度の企画・設計、運営、見直し・改定等
・教育・研修の計画策定・運営
・採用企画（新卒・中途・派遣）
・異動対応
・派遣契約管理
（2）労務業務
・入退社手続、給与計算（100名程度）、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理
・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等
■キャリアパス：
◎人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。
◎グループ会社12社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。
■組織構成：
企画管理本部のやりがい・成長支援グル−プはグループ長1名（40代）、メンバー5名（20〜40代）、派遣スタッフ3名で構成されています。
■入社後の流れ：
個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。
■当社の魅力：
◇当社はトヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資しており、経営基盤が安定しております。
◇地域密着を掲げるCATV事業者は、大手通信事業者との競争にさらされています。
◇当社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで、各CATV事業者が独自の経営強化が図れ、新たなサービスを打ち出しやすくする環境を整えることを目指し設立されました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
【必須条件】
いずれかの経験をお持ちの方
■人事業務3年以上
・人事制度設計や人事制度改革に関する業務経験がある方
・人材開発制度の運営・見直しや教育・研修の計画策定・運営に取り組んだことがある方
■労務管理業務経験３年以上（規程の法改正対応や有休取得促進業務など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜636万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,500円〜335,000円
＜月給＞
267,500円〜335,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■想定年収（時間外20時間想定）：35歳550万、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス900万〜
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
人財交流制度（研修）にて、グループ会社に出向する場合などがあります。（2年／転居を伴わない範囲）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（上限5万円）
家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象
住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象
社会保険：■確定給付・拠出年金制度：有（掛金拠出者：事業者）
■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務内容教育はOJTが中心
■研修制度（階層別研修・職種別研修・ラーニングナビゲーター・各種セミナー参加）
■資格取得費用補助制度
＜その他補足＞
■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者）
■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
■福利厚生倶楽部
■カフェテリアプラン
■医療共済会制度
■慶弔見舞金制度
■文化体育活動費補助
■社員親睦会
■永年勤続表彰制度
■改善提案報奨金制度
■ヘルプラインなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇
※有給休暇は入社初月から最高15日（4月入社の場合）付与
有給休暇年12日以上の取得推進中（平均取得率約80％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コミュニティネットワークセンター
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容：
株式会社コミュニティネットワークセンターは、名古屋市に本社を置く国内第2位のMSO（ケーブルテレビの統括運営会社）です。
放送と通信の融合の発展により激変する事業環境に対応する為に、事業連合によるスケールメリット・事業基盤を生かし、
各社の放送系・通信系設備や間接業務の統合、及び提供サービス企画や統一化、品質向上を図るとともに、
CATV局各社の地域密着型の経営を支援しています。