【武蔵小杉】社内DX推進(リーダー候補)◇調達システム構築、維持改善◇NEC...

NECネクサソリューションズ株式会社

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【武蔵小杉】社内DX推進(リーダー候補)◇調達システム構築、維持改善◇NECグループ中核子会社【dodaエージェントサービス 求人】

NECネクサソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/01/27 更新日:2025/01/27

仕事内容

【武蔵小杉】社内DX推進(リーダー候補)◇調達システム構築、維持改善◇NECグループ中核子会社

【NECグループの高い技術力・製品力を展開/基幹業務プロセス変革推進/IT技術を活かして調達部門全体のDX化推進に特化していくキャリアパスも◎/残業月平均18時間程度】

■業務内容:
社内の基幹業務プロセス変革推進、持続的に事業を支える業務サービス提供を推進するポジションをお任せします。

■具体的な業務内容:
・調達関連システム構築と維持改善
・IT活用による調達業務効率化推進
・最初は、調達業務(オペレーション)(習得後、システム改善・業務効率化につなげる)

■キャリアパス:
本人の志向性に応じて、様々なキャリアを歩んでいただければと思います。例えば、IT技術を活かして調達部門全体のDX化推進に特化していくキャリアや、業務プロセス統括部全体に関わる業務推進をしていくキャリアなど様々なことに挑戦できる可能性があります。場合によっては、業務プロセス統括部内でジョブローテーションをし、調達関連業務以外も数年経験頂くことで、経験と可能性を広げていただければと考えています。

■マネジメントライン:
担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長

■当社が提供できる成長機会:
当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。また、当社内ではスタッフ部門以外に営業部門、システム部門があり、業務はもちろんのこと業務外でのかかわりも多く、様々な情報交換を行えます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務改革のプロジェクトを推進した経験
・チームマネジメントと育成の経験

■歓迎条件:
・ITツール(RPA、VBA等)を活用した業務経験(分野不問)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜870万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円〜450,000円

<月給>
261,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
モデル年収例
年収462万円 / 28歳 /担当(リーダ)クラス※残業代別途支給
年収668万円 / 35歳 /主任クラス ※諸手当(深夜・早朝など)は別途支給
年収870万円 / 40歳 /マネージャークラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
玉川事業場(NEC)
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 S棟22階
勤務地最寄駅:各線/武蔵小杉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
希望勤務地を考慮し決定していきます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
※残業月平均18時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定にもとづき支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:DC年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■介護休職制度
■持株会
■健康管理センター
■保養所
■スポーツクラブ
■各種クラブ活動
■文化体育行事
■カフェテリアプラン
■ペアレントファンド(子供が生まれた場合に支給※55万円/人)
■ファンド奨励金(会社提携の子供育成保険に加入すると支給※5万円/人)他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間有給休暇20日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
その他ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NECネクサソリューションズ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】
■企業概要
全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。
NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。
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