募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・正看護師
・臨床経験3年以上

※幅広い年代層が活躍中。高校専攻科看護の専門学校、短大、大学出身など学歴問わずお待ちしております。
　もちろん、介護施設での看護師（正看護師／准看護師）の経験がない方も大丈夫！
　共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
449万円〜509万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,400円〜290,400円
その他固定手当/月：63,000円

＜月給＞
313,400円〜353,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当内訳
資格：25,000円
地域：20,000円
処遇改善：3,000円
オンコール：20,000円/10回（2,000円/回、回数は変動）

※決定シフトを遵守した場合
処遇改善加算2：13,000円

※賞与年2回（6・12月）
※残業代全額支給
※年末年始手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
ソナーレ・アテリア久我山
住所：東京都三鷹市牟礼一丁目3番15号
勤務地最寄駅：京王井の頭線／久我山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は無し
都内中心の各施設に異動になる可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
7:00〜16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞
■オンコールは翌9時迄
■将来的に9~18時シフト有
■シフトにより始業・終業時間が前後します

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有）
社会保険：各種保険完備（ただし、就業条件による）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・福利厚生サービス加入（ツアー、ホテル、グルメ等）
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・男女別仮眠室あり（施設による）
・ユニフォーム貸与
・各種感染症対策実施
・従業員食有（自費）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制（パートの休日は勤務条件による）
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与）
各種特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児・介護休業制、 子の看護休暇、介護休暇制度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ライフケアデザイン株式会社

業種

その他業種

事業内容

【事業内容】
有料老人ホームの企画・開発・運営（東京都、神奈川県、埼玉県）

【会社概要】
当社は、ソニーフィナンシャルグループにおいて介護事業を統括するソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。
介護付有料老人ホームの開発・企画・運営を行っており、
「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心と その方らしい人生を支える介護事業者になる」をビジョンに掲げています。