再エネ事業戦略・管理会計(部長候補)IPOを目指す再エネメガベンチャーで事業の中核に携わる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Looop [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/16 更新日:2025/01/16
仕事内容
再エネ事業戦略・管理会計(部長候補)IPOを目指す再エネメガベンチャーで事業の中核に携わる
再エネFP&A部の部長候補としてご入社頂き、以下のような業務に携わって頂きます。
▼具体的な業務内容
・中長期的な事業計画の策定
・予算管理(年度予算、各部署の数値取りまとめ、予実分析等)
・データ分析、市場調査 ・経営分析、財務分析
▼会計管理フロー
・運用
▼部長候補としてご入社頂く際に期待すること
・自ら手を動かし、部下に働きかけることでの組織的改善
・ファイナンスや事業管理の知識・経験は比較的浅いメンバーが多いため、OJTを通した人材育成
・組織構築
・会計管理フローの効率化
■採用背景
組織強化による増員
再エネFP&A部は各部の業績管理に加え戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。
その為にも人員を増加し、より強固な体制を整える為 事業管理課の部長候補として再エネ本部の事業管理の高度化・メンバーの人材育成のために経験者を募集することになりました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・会計ファイナンス(特に財務会計)の知識がある方
・財務経理のご経験がある方
・データ分析やレポーティング能力をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方(5名以上)
・高いコミュニケーション能力を生かして業務遂行いただける方
・ロジカルに戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方
■歓迎条件:
・クライアントワークのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,100万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):583,000円〜753,000円
その他固定手当/月:135,000円〜155,000円
<月給>
718,000円〜908,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
ライフプラン手当:55,000円
役職手当:課長 80,000円、部長代理 100,000円
■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
■自社発電お日様賞与:年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・時差出勤あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:50,000円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修(自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会)
<その他補足>
■手当:役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部等
■育休、時短勤務(実績あり)
■社員研修:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休暇:有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他
■有給休暇は1時間単位での取得可能(5日間分まで)
■年次有給休暇:下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Looop
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業概要:
同社は太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。
■事業詳細:
具体的には以下の事業を展開しています。
(1)電力小売事業/電力小売事業に関わる各種業務委託業
(2)太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス/自社太陽光発電所の設置・管理
(3)独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売/自然エネルギーを利用した商品の企画・開発・販売
(4)損害保険代理店事業(取扱保険会社:三井住友海上火災保険株式会社)