【飯田橋】自社化粧品のプロダクトマーケティング◆コンセプト設計〜販促・PRまでお任せ！/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルミナ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/16 更新日:2025/02/15
仕事内容
【飯田橋】自社化粧品のプロダクトマーケティング◆コンセプト設計〜販促・PRまでお任せ！/フレックス
【自社化粧品のブランドマネジメント／生協市場でのシェアトップクラス／蓄積したノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業も拡大中／在宅勤務有／残業20H】
自社化粧品や健康食品の商品企画・開発・販売を行う当社にて、プロダクトマーケティング業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・生協、一般流通展開に向けたマーケティング施策の戦略立案（POS、IDPOS分析、顧客調査、競合調査含む）
・主要ブランド戦略策定（ブランド中長期計画並びにラインアップ企画立案）
・各プロダクト戦略策定を商品開発担当と一緒に実行
＜以下、ブランドマネジメントに係る全般＞
・年間50sku程度のラインナップ商品の商品設計ディレクション（ブランドコンセプト検討、商品コンセプトワーク）
・全体原価マネジメント（目標設定並びにOEM、容器メーカーとの価格交渉）※基本は開発が担当
・販促プロモーション並びにPRディレクション（ノベルティ企画、共同開発監修者などのキャスティングなど）
・クリエイティブディレクション（販売紙面＆ビジュアル制作全般）
・取引先への次年度商品戦略提案ならびにプレゼン実行
・顧客調査（WEB、GIなど）設計ならびに分析マネジメント
■組織構成：
配属部署は部長、課長（いずれも女性）、マーケティング担当２名（男女1名ずつ）で構成されています。
■ポジション魅力：
・裁量が大きく自由度の高いお仕事です。結果が見えやすく達成感を感じやすい点も魅力です。
・新商品開発にも積極的で、チームで年間60件程度の新商品を生み出しています。
・風通しの良い社内で、必要に応じたリモートワークやフレックス、社内研修など働き方改革を実施しています。
・データが整備されており、業務を通してマーケターとしての分析スキルの向上を目指せます。
■当社について：
当社は、化粧品や健康食品受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売（生協・ECモール・EC自社サイト）を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を誇ります。取扱商品数も200〜300点を超えており、現在は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域などにおけるD2C事業を拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の商品ブランド商材のマーケテイング戦略の分析立案から実行業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
※ご年齢に関係なく実力に応じて適切に評価される環境です。
■昇給：年2回※正社員のみ
■賞与：年2回（前年実績2.6ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■出張手当、赴任手当、調整手当
■時間外、深夜残業（管理職も対象）、休日出勤手当
■自社取扱商品の社員割引
■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
■服装：カジュアルスタイル導入
■各種社内イベント（任意参加OK）
■ウォーターサーバー無料
■40歳以上 人間ドック実施
■有給休暇補足：翌年以降は4月1日時点で勤続年数4年未満の者15日/年、4年目の4月1日以降は20日/年付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※在宅勤務は、入社1か月経過後に勤務状況を見て部署にて適用判断
＊フレックスは試用期間終了後より適用
※試用期間は3か月毎に3日有給付与 次年度より、15日/年有給付与
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇（最大5日）、有給休暇、出産・育児・介護休暇
■有給休暇：入社月より付与。日数は入社月により変動（最高12日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルミナ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■当社について
ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー（OEM、ODM）とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。
■事業内容
（１）女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発
（２）自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
（３）インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営