【横浜】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス／直接取引／自治体特化のIT企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジーシーシー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/01/16 更新日:2025/01/16
仕事内容
【横浜】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス／直接取引／自治体特化のIT企業
【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】
◎元請のため、お客様と直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトに分かるやりがいがあります。
◎担当業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。
◎自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているため、計画的に休暇を取得することが可能です。
◎当社の人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションになります。
■業務概要：
システムエンジニアとして、自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義・開発・運用保守といった全工程をお任せします。
■業務詳細：
・顧客との打ち合わせ
・システム改修／リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告 など
■担当システム：
＜自治体向け人事給与システム＞
自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。
■開発環境：
・言語：Delphi
・DB：Oracle
・OS：Windows
※同一言語での開発経験不問
■入社後について：
入社後は、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それに並行し、仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）は、先輩社員の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。
約1年ほどでお客様を担当いただく想定です。
チームで協力し合いながら仕事を進めるため、メンバー一同しっかりとサポートする体制です。
■キャリアパス：
当社では部署異動はあまりなく、所属チームで専門性を高めていくケースが多いです。
将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションをお任せする想定です。
また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。
■組織構成：
・横浜オフィス：20代〜50代の社員約20名で構成されています。
・普段の業務は5〜7名のチームで作業をしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の実務経験（1年以上）※言語不問
・OracleデータベースやSQLの経験
■歓迎条件：
・電話やメールでのお客様対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円
その他固定手当/月：41,000円〜49,000円
＜月給＞
251,000円〜329,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により経験・スキル等を考慮した上で決定
※上記年収は月20時間の想定残業代を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.2ヶ月分、入社1年目は規程により満額支給にならない場合あり
■その他固定手当：地域手当／東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビル701
勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
現時点での転勤は予定されていません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度※繁忙期は40時間程度になる可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大12万円まで
家族手当：配偶者1万円／月、他扶養家族1名につき6千円／月
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度：所定の資格合格時に一時金：最大50万円
■研修制度：階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等
＜その他補足＞
■401K加入
■住宅手当：東京都内・横浜・川崎30,000円／月、15,000円／月
■持家手当：10,000円／月※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給
■奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の奨学金について通算200万円まで会社が毎月代理返還
■地域手当：41,000円〜45,000円／月（東京・横浜勤務の社員対象）
■育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入（1万円補助／年）
■保養施設
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
■有給休暇：初年度付与日数は4月〜9月入社は20日、10月〜3月入社は10日、1時間単位で取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジーシーシー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。