【札幌】事務スタッフ/請求書の支払処理をお任せ◆基本土日休み/北海道を代表するスーパーストア【dodaエージェントサービス 求人】
生活協同組合コープさっぽろ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/01/16 更新日:2025/01/16
仕事内容
【札幌】事務スタッフ/請求書の支払処理をお任せ◆基本土日休み/北海道を代表するスーパーストア
〜電話対応ほぼ無し/簿記の資格不要/産休・育休の取得率100%/充実した福利厚生〜
■業務内容:
コープさっぽろ本部の事務スタッフをご担当いただきます。
具体的には、届いた請求書を支払いシステムの入力を行います。専用の支払いシステムを使用するため、新しいシステムの操作に抵抗がない方を募集しています。
電話対応はほとんどなく、簿記の資格も必須ではありません。
■取り組み:
当社ではペーパーレス化の推進や業務改善に向けたさまざまな取り組みを行っています。現在、電話対応は1日に5本程度ありますが、業務の移管により将来的には電話対応を廃止する予定です。
■ツール:
Googleスプレッドシートやドキュメントなどのビジネスアプリを用いてデータの共有を行っています。外部との連絡にはGメールを使用し、内部の連絡にはチャットツールであるSlackを活用しています。LINEのような感覚で、連絡や確認がスムーズに行えます。
■就業環境:
◇JR発寒中央より徒歩12分、札幌市西区発寒の閑静な住宅地にコープさっぽろの本部があります。
◇様々な事業部・部署や関連企業の職員が働いています。
◇服装はオフィスカジュアルで、ピアスも可。自由な雰囲気のオフィスです。
■当社の魅力:
(1)創立59年、北海道を代表するスーパーストア
(2)産休育休取得率100%、復帰率96%と女性が長く活躍できる環境
(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富
(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中
(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一般事務実務経験
・PC基本操作(Excel四則計算・データベース管理など)
■歓迎条件:
・簿記3級程度
・Excel・スプレッドシートの関数計算が得意な方
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
240万円〜252万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜218,000円
<月給>
200,000円〜218,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1
勤務地最寄駅:JR函館本線/発寒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■JR発寒中央駅から徒歩12分
■車通勤可(駐車場有・駐車料自己負担)
<転勤>
当面なし
地域内拠点移動の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給※上限24,000円/月
家族手当:18歳未満の扶養家族1名につき10,000円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(上限65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入協時研修
■階層別教育
■自己啓発
■IE/QC教育
■チェーンストア理論
<その他補足>
■正職員登用制度
■報奨金制度
■共済制度(勤続6ヶ月で共済会加入)
■慶弔見舞金
■育児休暇(取得率100%)
■時短勤務(取得率62%)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
専任職員は1年後に無期雇用転換/専任職員の間は転勤・賞与・退職金無し正職員登用制度有
<試用期間>
3ヶ月
【契約の更新:条件付き】
※1年の有期雇用期間終了後、無期雇用転換となります。
※入協時期により異なりますが、基本3ヶ月超4ヵ月未満となります。(6か月迄の延長の場合があります)
※試用期間中の条件に変更はありません。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
※基本土日休み(月2回程度、当番制で土曜出勤有)
※平日の祝日は通常稼働です
■メモリアル休暇(誕生月)
■忌引、結婚休暇
■看護、介護休暇
■育児休暇、時短勤務
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 生活協同組合コープさっぽろ
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)店舗事業
(2)宅配事業
(3)エネルギー事業
(4)物流事業
(5)製造事業