【麹町】営業事務◆国内インフラを支える企業/残業10〜20時間/フレックス・リモートあり【dodaエージェントサービス 求人】
日本工営エナジーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/16 更新日:2025/01/21
仕事内容
【麹町】営業事務◆国内インフラを支える企業/残業10〜20時間/フレックス・リモートあり
〜業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う安定企業/独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実/制度や福利厚生も充実しており長期就業を図り易い/残業10〜20時間程度〜
■職務内容:
当社の営業本部営業企画室にて、営業サポート業務をお任せ致します。
営業企画室には営業企画担当と営業事務担当がおり、今回は営業事務担当の募集でございます。
具体的には下記のような業務をお任せ致します。
■業務詳細:
・見積りの作成や契約関連の手続き
・請求業務や、入金管理業務
・営業データの管理
・許認可の申請手続き
・業者登録 等
■営業企画室の組織構成:
・当社の中でもエネルギー関連の事業を管掌している、営業本部営業企画室での営業事務担当としての配属となります。(https://www.n-koei.co.jp/energy/)
・営業事務担当は計7名おります(室長代理、課長、メンバー5名/30代〜50代)。
※入社後、メンバーのOJTを通じて可能な範囲からキャッチアップをしていって頂きます。専門的な知識は入社後に習得して頂ければ問題ありません。
■求人の特徴:
・営業のサポート業務をお任せする形で、営業要素はございません。
・一部、英文メール等を対応いただくケースもございますが、抵抗感のない方であれば、特に高い英語力は求めません。
・管理会計の知識・経験が、業務に生かせます。
■正社員登用制度:
おおよそ3年経過後に、上長の推薦を得て、試験(小論文+面接)を受けていただくこととなります。
■企業の特徴・魅力:
国内最大手として豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込むことで持続的な成長を図っています。
成長が期待される事業分野では、実際に英国のウェストミンスター宮殿の改修事業、インドの鉄道インフラ事業といった、大型案件を受注し始めております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
何かしらの事務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜415万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜340,000円
<月給>
250,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:契約更新時に検討いたします。
■賞与:賞与の支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等
<その他補足>
■福利厚生パッケージサービス、保養所
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援:フレックス活用
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本工営エナジーソリューションズ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容: ID&Eホールディングスは日本を代表する総合技術コンサルタントとして国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ数々の国際機関や企業から、高い評価と信頼を得ています。
1.蓄電事業:
2.再エネアグリゲーション事業
3.水力開発事業:
4.機電・情報コンサルティング事業
5.電力インフラ事業
6.機器・装置製造(主な勤務地:福島県)