【池袋】ヘルスケアサービスサポート◆データ化運用/フレックス勤務/活かせる事務経験/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/16 更新日:2025/01/16
仕事内容
【池袋】ヘルスケアサービスサポート◆データ化運用/フレックス勤務/活かせる事務経験/土日祝休み
〜正社員登用あり/平均残業:20時間程度(月)〜
今回は医療機関から受領する健康診断結果のデータ化を行っているプロジェクトにて以下業務に従事いただける方を募集します。
(手入力、CSV取り込み、AI-OCR等様々な手法を用いてデータ化しております。)
【具体的な業務内容】
●健康診断の結果データの取り込み・仕分け・管理(データ入力も一部発生します)
└全体で500〜4000件程度 ※管理するデータ数は月により変動いたします。
●再委託先から受け取ったデータのチェック
└入力データの過不足確認、数量、再委託先の品質管理
●入力状況の進捗管理
●基幹システムへのフォーマット登録・設定
●パートスタッフ3名の管理
└シフト作成・業務差配・質問への回答
※稀に医療機関への問い合わせを行っていただく事があります。
└例えば?:結果表の表記・意味について確認、検査未実施理由の確認、結果再送付依頼 など
【メンバー構成・雰囲気】
メンバー人数 ⇒ 5名
男女比 ⇒ 1:9
雰囲気 ⇒ なにか困ったことなどあれば相談しやすい環境です!
【キャリアパス】
入社3カ月〜半年:独り立ち
2年後:サブリーダー
【入社後の研修・フォロー体制】
スムーズに業務を遂行できるよう、入社後3ヶ月〜半年程度は先輩社員がフォローに入る体制を組んでおります。
メンバー同士で助け合える環境となっておりますので、ご安心ください!
■業務内容の変更の範囲:変更なし
■更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする)
■契約の更新 :有(契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事務経験2年以上
■歓迎条件
・医療事務経験1年以上
・医療機関または健診代行機関での入力業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
318万円〜350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜242,000円
<月給>
220,000円〜242,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※残業代100%支給
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
池袋第2アウトソーシングセンター
住所:東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル 13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
有楽町線 東池袋駅より徒歩約1分
■就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
※在宅勤務を行う場所を含む
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※転居を伴う就業場所の変更はない
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業:20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(6ヶ月分の定期代支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)※正社員のみ
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング受講可能(70講座)
<その他補足>
・出張手当
・育児(小学校入学まで)/介護時短勤務制度あり
・正社員登用制度
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇/フレックス休暇(年5日)/慶弔休暇/生理休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/年次有給休暇(初年度10日〜最大20日)
※平均消化率70%以上
※半日休暇も取得可能です!
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。