【飯田橋/第二新卒歓迎】品質保証◆生協化粧品市場シェアトップクラス/残業15〜20h程度/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルミナ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/20 更新日:2025/01/20
仕事内容
【飯田橋/第二新卒歓迎】品質保証◆生協化粧品市場シェアトップクラス/残業15〜20h程度/土日祝休
【化粧品・医薬部外品の品質保証・薬事業務/3000万人を誇る生協市場でトップクラスシェア/生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業を拡大中】
■業務内容:
【化粧品・医薬部外品の品質保証および薬事業務】
・取引先からの製品クレーム対応(調査・回答書作成)
・業務委託先(コールセンター)の運営
└製品情報提供・顧客問合せデータ管理、品質管理・イレギュラー対応
・製品の魅力が伝わる訴求を広告で打ち出すための薬事チェック
・商品仕様書作成(全成分、試験規格、商品特徴など間違いない内容に)
・化粧品・医薬部外品の製造販売業運用(GQP/GVP管理)
・化粧品および健康食品の品質保証維持をするための工場調査
・化粧品の成分や規制に関する調査
■部署構成:
部長1名、課長1名、課員4名、契約社員1名、アルバイト1名 派遣1名で構成されています。
■当社について:
当社は、化粧品や健康食品受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を誇ります。取扱商品数も200〜300点を超えており、現在は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域などにおけるD2C事業を拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化粧品または医薬部外品の品質管理/品質保証/薬事、開発、研究、製造などの業務経験(歴が浅くても可)
※食品/健康食品/医薬品業界で同職種の経験のある方も歓迎
※文系出身の方でも上記の業務経験を最低2年以上携わった経験のある方でも歓迎
■歓迎条件:
・クレーム対応または調査報告書作成のご経験
・お客様問合せ対応に関する業務のご経験
・広告薬事チェックのご経験
・商品仕様書作成のご経験
・化粧品の製造や成分、法規制に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円
<月給>
230,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年2回(半年に1回評価あり)
■賞与:年2回(前年実績2.6ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅:JR中央本線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、全ての支店及び労働者の自宅での勤務
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均15〜20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※会社指定ルート
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※勤続1年以上
<定年>
60歳
自身の誕生月末・再雇用制度あり(65歳迄)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
<その他補足>
■出張手当
■時間外手当:法定内残業、法定外残業、休日出勤、休日残業、深夜・休日深夜
■慶弔見舞金制度
■自社取扱商品の社員割引
■夏季休暇の取得期日自由(1年以内)
■ベビーシッター補助
■保養所、スポーツクラブ補助(健保利用)
■40歳以上人間ドック実施
■リファラル採用制度
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■有給休暇補足:翌年以降は4月1日時点で勤続年数4年未満の者15日/年、4年目の4月1日以降は20日/年付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※在宅勤務は入社1か月以上、フレックス勤務は入社3か月以上経過且つ、業務支障ないと部署が判断した場合に適用
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇(最大5日)、出産・育児・介護休暇、傷病休暇、特別休暇(結婚、お悔み、転勤)等
■有給休暇:入社月より付与。日数は入社月により変動(最高12日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルミナ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■当社について
ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー(OEM、ODM)とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。
■事業内容
(1)女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発
(2)自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
(3)インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営