【倉敷市】設備保全※世界トップクラスの今治造船グループ/基本土日休み/資格取得手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スチールハブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2025/01/20 更新日:2025/01/20
仕事内容
【倉敷市】設備保全※世界トップクラスの今治造船グループ/基本土日休み/資格取得手当有
◆設備保全として更なるキャリアアップを目指したい方歓迎◆〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業/土日休で年間休日120日◎/資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実◎平均有給休暇取得日数14.3日◎〜
■職務内容:
・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務
・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立会い
・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務
・その他、工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します) など
■入社後の流れ:
入社後はマニュアルや先輩社員からのレクチャーにより、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。
■主なミッション:
現在は、会社全体で工場ラインの全体改修や新たな設備関係の新規導入、レイアウト策定等、省力化に向けた動きが高まっています。これからの未来を見据えたライン創り〜設備メンテナンス、全体の管理にあなたの力を貸して下さい!
■当社の魅力:
《1》安定した経営基盤
設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。
売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。
《2》若手も多数活躍中
当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。
《3》働く環境
教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。
また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70%以上(2023年度)と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備保全(電気・油圧・機械)業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:※下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎
床上操作式クレーン運転技能講習、クレーン運転士、玉掛技能講習
フォークリフト運転者、第1種/第2種電気工事士、高所作業車運転技能者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績…計5.6ヶ月分
■その他:役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1
勤務地最寄駅:水島臨海鉄道線/三菱自工前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:距離に応じ、最大31,600円/月
家族手当:扶養手当(健康保険の扶養 1名5000円から)
寮社宅:独身寮あり(通勤30km以上の方、格安で提供)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
・定期健康診断
・給食制度(食事手当補助)
・確定拠出年金
・資格取得支援制度
・レクリエーション(ソフトボール大会、取引先とのフットサル大会)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与は日給となります。
(日給:12,196円〜17,074円)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■企業カレンダーにより土曜日・祝日の出勤日あり
■長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■その他:有給休暇、特別休暇(慶弔など)、介護休暇制度、育児休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スチールハブ
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)鋼材の加工・販売…製品一品を納入するまで、データにより管理しています。
・表面処理…鋼材入荷後、鋼板の表面のミルスケール(黒皮)をスチールショットではがし、表面処理を施した後、指定された色に一次防錆塗装と印字を行います。
・鋼板のNC切断…一品データにより効率よくネスティングをして適正サイズで発注し、大きな鋼板をベースにラインマーキング、印字マーキングや切断を行います。
・鋼板のプレス、曲げ…機械曲げは500T、1000T、3000Tプレス機及び1000Tローラーベンダーでの機械曲げを施します(仕上げは職人による線状加熱曲げを実施)。